Decreto 64/1986 - CONSEJOS DE SALARIOS - GRUPO N° 28 INDUSTRIA FARMACEUTICA. LABORATORIOS DE ESPECIALIDADES FARMACEUTICAS

VISTOS: Visto: los acuerdos logrados por los Consejos de Salarios instituidos por decreto 178/985 de 10 de mayo de 1985 e integrados por decreto 574/985 de 24 de octubre de 1985. Resultando: I) Que en mérito a la urgencia de determinar aumentos salariales para la actividad privada y la fijación de mínimos por categoría, por razones de oportunidad se procedió a la designación directa de los delegados sectoriales; II) Que no obstante lo señalado en el Resultando anterior, se ha cumplido sustancialmente con el espíritu de la negociación colectiva al haber participado en los acuerdos los sectores directamente interesados; III) Que en el Consejo de Salarios correspondiente al Grupo N° 28, Industrias Farmacéuticas (Industriales y Comerciales) que comprende las actividades de Laboratorios de Especialidades Farmacéuticas se logró acuerdo por unanimidad que fue suscito en acta del 29 de noviembre de 1985, sobre determinados aspectos que se articulan en la parte dispositiva del presente decreto. Dichos aspectos están regulados en los artículos 1, 2, 3, 9, 11, 12 y 13; IV) Que en el mismo Consejo de Salarios, correspondiente al Grupo N° 28, Industrias Farmacéuticas (Industriales y Comerciales) que comprende las actividades de Laboratorios de Especialidades Farmacéuticas, habiéndose agotado las instancias de deliberación sin lograrse acuerdo se resolvió por mayoría otros aspectos que están estampados en el acta de fecha 29 de noviembre de 1985. Estos otros aspectos que se articulan en la parte dispositiva del presente decreto fueron a propuesta exclusiva de los delegados del Poder Ejecutivo. Dicha propuesta fue acompañada de conformidad por los delegados del sector empresarial, habiendo sido votada en contra por los delegados del sector trabajador. Los mencionados aspectos están regulados por los artículos 4, 5, 6, 7 y 8. Considerando: I) Que al haberse obviado el cumplimiento de ciertos requisitos formales para la integración de los Consejos de Salarios, la aplicación de la ley 10.449 del 12 de noviembre de 1943, podría dar lugar a cuestionamientos de orden legal; II) Que a efectos de asegurar el cumplimiento integral de las condiciones de trabajo acordadas en las negociaciones es conveniente utilizar los mecanismos legales establecidos en el decreto-ley 14.791 de 8 de junio de 1978. Atento: a los fundamentos expuestos y a lo preceptuado por el decreto-ley 14.791 y el decreto Reglamentario 371/978, del 30 de junio de 1978, El Presidente de la República DECRETA: FIRMANTES: SANGUINETTI - HUGO FERNANDEZ FAINGOLD - LUIS MOSCA Artículo 1 Derógase con carácter nacional la totalidad de las categorías con sus respectivas definiciones y descripciones de tareas existentes a la fecha de vigencia del presente decreto. Artículo 2 Apruébase con carácter nacional las siguientes categorías con sus respectivas definiciones y descripción de tareas; I) Sector Administración y Finanzas Jefe de Contaduría Responsable por su formación, idoneidad y/o experiencia, de centralizar el flujo de la información contable a procesar. Descripción: Supervisa, imputación, codificación o aclaración de dudas respecto a registraciones contables. Investigación de diferencias y su aclaración. Preparación de análisis de cuentas. Realización de controles no rutinarios, emisión de estados contables. Tiene responsabilidad por supervisión y contactos. Jefe de Costos: Descripción: Corresponde a quien por su formación, idoneidad y/o experiencia supervisa la confección de los informes contables de costo según criterios preestablecidos (por el Gerente respectivo), la valuación de mercaderías (inventarios), la imputación anotada sobre toda información que sirva de base para la contabilización de los costos de operación, la investigación de variaciones habidas contra presupuestos o entre períodos sucesivos y la preparación de análisis especiales o de cuadros estadísticos que le sean específicamente requeridos. Tiene responsabilidad por supervisión y contactos. Ayudante Contador: Responsable del seguimiento de las operaciones contables. Descripción: Supervisa la correcta aplicación del plan de cuentas y la registración de asientos de diario, el cumplimiento de fechas de emisión de informes y estados contables. Todo ello siguiendo normas fijadas por el Contador. Puede realizar también tareas como: liquidación de sueldos confidenciales, supervisión de registros de máquinas de contabilidad, participar en la revisión de costos de fábrica, trámites en oficinas públicas, etc. Oficial: Es a quien por sus conocimientos, idoneidad y/o experiencia, el jefe respectivo encomienda las tareas de mayor jerarquía dentro de cada sector administrativo. Descripción: Supervisa y distribuye el trabajo entre los auxiliares y cadetes. Puede subrogar al jefe en caso de ausencia temporaria de éste. Auxiliar 1°. Quien por su formación, idoneidad y/o experiencia, con los criterios establecidos por su superior, realiza tareas administrativas no rutinarias. Descripción de Auxiliar 1° de Contaduría/Costos: Prepara asientos contables de carácter no rutinario y/o imputa comprobantes y/o recopila, analiza y revisa documentación de respaldo de asientos contables y comprobantes de pago. Descripción de Auxiliar 1° de Compras: Solicita y evalúa cotización de proveedores, confeccionando órdenes de compra y encargándose del seguimiento de las mismas. Mantiene fichero de proveedores puede realizar el chequeo de órdenes de compra contra facturas. Descripción de Auxiliar 1° de Importación/Exportación: Reúne, ordena y tramita la documentación de importaciones y exportaciones. Eventualmente podrá calcular costos de importaciones exportaciones. Descripción de Auxiliar 1° de Créditos y Cobranzas: Controla el cumplimiento de los límites de créditos de los clientes, prepara y distribuye la documentación de cobranza, y eventualmente la ingresa a la cuenta corriente de los clientes. Descripción de Auxiliar 1° de Ventas: Encargado de la tramitación administrativa de los pedidos, incluyendo entre otras funciones la revisión, complementación o codificación de los mismos. Puede efectuar la confrontación del pedido con las existentes disponibles, así como su seguimiento hasta ser facturado y despachado. Investiga reclamos de vendedores y clientes. Descripción de Auxiliar 1° de Facturación: Confecciona las facturas y notas de débito y crédito, obtiene totales de control y archiva la documentación respectiva, en base a las normas existentes. Puede manejar terminal de computadora. Descripción de Auxiliar 1° de Propaganda y/o de Promoción Médica: Colabora en las tareas de mantenimiento del fichero médico, distribución de material de promoción, preparación de material de giras, control de literaturas, etc. Descripción de Auxiliar 1° de Planta: Registro en las hojas de análisis diario de mano de obra del personal de fraccionamiento. Liquidación de órdenes de fraccionamiento realizando el balance de los materiales usados y las devoluciones correspondientes. Registro de tarjetas y cuadernos. Realizar los cálculos finales de las planillas de control estadístico de promedios de acuerdo a lo indicado por el Jefe de Producción. Distribución individual de los linotipos para la imprenta. Distribución del correo. Entrega de materiales varios para manufactura y fraccionamiento y control de stock de estos materiales. Registrar en el libro "Registro único de contribuyentes". Colabora con trabajos diversos como: archivo, mimeógrafo, fotocopiadora, recolección de información, etc. Liquidaciones de batches: deberá conocer este trabajo a efectos de poder colaborar cuando las circunstancias lo requieran. Descripción de Auxiliar 1° de Publicidad: Colabora en el seguimiento de la ejecución de la estrategia de publicidad/comunicación y en la evaluación de sus resultandos. La persona que desempeñe tareas de Auxiliar 1° no podrá hacerlo en más de dos de los sectores antes mencionados. Quien desempeñe tareas en más de dos de ellos será considerado, registrado en planilla y retribuído como Oficial. Auxiliar 2° Es la persona que por su formación, idoneidad y/o experiencia, con los criterios establecidos por su superior, realiza tareas administrativas rutinarias. Descripción: Asentar comprobantes en registros auxiliares. Realizar sumas de control. Verificar secuencias numéricas, archivo, tareas rutinarias en cualquier sector administrativo. Podrá utilizar terminal de computadora exclusivamente como herramienta de apoyo para cumplir tareas específicas a su sección, operará equipos electro-mecánicos sin soporte magnético, para guardar información. Podrá realizar eventualmente la facturación de contados a mostrador. Jefe de Importaciones y Exportaciones: Descripción: Persona que por su formación, idoneidad y/o experiencia es responsable de la adquisición de materiales en el exterior y su seguimiento, hasta conseguir la llegada de la mercadería al depósito de la empresa. Es además responsable de conducir y coordinar las operaciones administrativas de ventas al exterior de productos de la empresa coordinando los servicios, con los transportistas, compañías de seguros, agentes aduaneros, etc. Debe preocuparse por los contactos con el despachante de aduana, con el corredor de cambios e instituciones financieras y por mantenerse al tanto en lo relativo a reglamentaciones aduaneras, medidas cambiarias y contratos de seguros y fletes. Tiene responsabilidad por contactos y supervisión; Jefe de Compras: Descripción: Quien por su formación, idoneidad y/o experiencia es responsable de la adquisición de todos los materiales, bienes y servicios locales dentro de las condiciones de calidad; plazos de entrega y formas de pago establecidas por la empresa, y de los controles administrativos inherentes a la misma. Tiene responsabilidad por contactos y supervisión. Jefe de Créditos y Cobranzas: Descripción: Persona que por su formación, idoneidad y/o experiencia e iniciativa es responsable de proponer y/o establecer los límites de crédito de los clientes: supervisa el cumplimiento de estos límites, analiza la situación financiero-patrimonial y legal de cada cliente de la empresa, elabora y eleva los informes pertinentes. Responsable del seguimiento, control y recaudación en término de las cuentas por cobrar de clientes de la empresa. Es quien autoriza los pedidos de clientes a facturar por la empresa. Responsable por la apertura y cierre de cuentas de deudores. Tiene responsabilidad por supervisión y contactos. COBRADOR: Descripción: Gestiona y tramita las facturas y planillas ante Organismos Públicos y/o Privados para obtener su cobro. Efectúa la cobranza que le asigne la empresa, visita los clientes en la fecha prevista, otorga los recibos correspondientes y resguarda los fondos percibidos, deposita los mismos y efectúa la liquidación correspondiente. CAJERO GENERAL: Descripción: Es la persona responsable de: la recepción y pago de sumas de dinero en efectivo, en cheques u otros documentos de pago, el registro de cada operación, la custodia del efectivo y de documentos durante la permanencia de éstos en las oficinas, preparar el depósito de la cobranza en Bancos, la preparación de documentos a descontar y de hacer recuentos de los fondos de Caja. Puede también ser responsable de supervisar y/o preparar la entrega y/o envío de documentos de cancelación de adeudos a acreedores, así como del ensobrado y pago del sueldo al personal. Son factores importantes dentro de este cargo su formación y experiencia. CAJERO AUXILIAR: Descripción: Es quien por su formación y/o experiencia maneja un fondo fijo, prepara depósitos de cobranza en bancos, confecciona listados para descuentos de documentos (cheques, conformes, etc.) Contabiliza comprobantes de Caja en Registros Auxiliares. Prepara el Arqueo de Caja y títulos de crédito que se encuentran bajo custodia del Cajero General. Realiza tareas de archivo y tareas accesorias a la función de Caja. Tiene responsabilidad monetaria. SECRETARIA: Definición General: Quien por su formación y/o experiencia, siguiendo las directivas del Gerente o Jefe respectivo lo asiste en las tareas administrativas del área. SECRETARIA CON IDIOMAS: Además de los requerimientos y funciones de la Secretaría, debe poseer dominio de otro idioma para la realización de su tarea, siendo responsable de la traducción y retraducción de informes y documentos, etc. Descripción de tareas de Secretaria de Gerencia General y/o Directorio: Atención de teléfono y público de la sección y concertación de entrevistas. Recepción de correspondencia, diarios, revistas, etc. de sección y distribución de los mismos. Toma dictados y reproducción a máquina. Reproducción a máquina de informes y demás documentación del área. Redacción propia de correspondencia, con destinatarios nacionales o extranjeros. Manejo y control de telex. Mantenimiento de archivo general y confidencial de la empresa. Control de entrada y salida de correspondencia y su archivo. Fotocopias correspondientes al área. Actas de Directorio, Libros de Directorio Taquigrafía. Asistencia a personas del exterior (reserva de hoteles, tramitación de pasajes, coordinación de reuniones, etc.). Asistencia al Directorio en caso de viaje (tramitación de pasajes, coordinación de itinerario, preparación de material de conferencias, reuniones, etc.). Toma de decisiones en caso de ausencia de superiores en las áreas delegadas expresamente. Coordinación y preparación de material de reuniones del Directorio. Descripción de tareas de Secretaría de Administración y Finanzas: Atención de teléfonos y público de la sección respectiva y concertación de entrevistas. Toma de dictados y reproducción a máquina. Reproducción a máquina de balances, presupuestos, estados financieros, listados de precios, manuales de procedimientos, informes, formularios del IVA, etc.. Correspondencia con Bancos, Dinacoprin, Caja de Profesionales Universitarios, DISSE, Dirección General Impositiva, etc.. Descripción de tareas de Secretaria de Propaganda Médica: Atención de teléfono y público de su sección y concertación de entrevistas, de toma de dictados y reproducción a máquina. Reproducción a máquina de informes, manuales de productos de lanzamiento, literaturas de la empresa y de la competencia, y demás documentación de su sección. Redacción propia de correspondencia e informes con destinatario nacional o extranjero. Fotocopias, mantenimiento de archivos inherentes a su sección, ejemplo: archivo de biblioteca del departamento de información médica, literaturas de la empresa y de la competencia, fichero médico, de odontólogos, etc.. Control de partes de visita. Archivo y envío de trabajos a médicos. Comunicaciones con los Visitadores Médicos, envío de listas, muestras, etc. según lo soliciten. Descripción de liquidación de gastos de los Visitadores Médicos en el Interior. Reserva de hoteles para visitadores Médicos en el Interior. Manejo de telex redacción propia de correspondencia e informes, dentro y fuera del país. Mantenimiento de archivos inherentes a la sección. Fotocopias. Descripción de tareas de Secretaria de Ventas: Atención de teléfono y público de la sección respectiva y concertación de entrevista. Toma de dictados y transcripción a máquina. Reproducción a máquina de listas de precios, informes. Cotización, licitaciones. Archivo de documentos de su sección. Fotocopias. Comunicaciones con los vendedores, envío de listas, muestras, ofertas, exhibidores, etc. según lo soliciten. Control, archivo y pasaje de los informes diarios. Recepción de liquidaciones de gastos de todos los vendedores de interior. Preparación de gastos de la sección. Reserva de hoteles para vendedores del interior. Redacción propia de correspondencia e informes para destinatarios nacional o extranjero. Pasaje a fichas de precios de la competencia y su posterior archivo. Manejo de telex. Descripción de tareas de Secretaria de Marketing: Atención de teléfonos y públicos de la sección respectiva y concertación de entrevista. Toma de dictados y reproducción a máquina. Reproducción a máquina de cartas, informes relativos al área. Redacción propia de correspondencia a destinatarios nacional o extranjero. Fotocopias. Manejo de telex. Mantenimiento de archivos correspondientes a su sección. Confección de estadísticas, incluyendo cálculos en base a datos suministrados. Confección de gráficos. Historia de Ventas. Descripción de tareas de Secretaría de Dirección Técnica: Control de Agenda. Atención de teléfonos y público de su sección y concertación de entrevistas. Recepción de correspondencia, revistas, libros e informes técnicos y distribución de los mismos a las personas correspondientes. Toma de dictados y reproducción a máquina. Reproducción a máquina de informes, técnicas analíticas, procesos de producción, trabajos, para terceros, solicitud de trabajos a terceros, informes sobre nuevos productos. Protocolos y demás documentos a ser presentados ante Ministerio de Salud Pública y otros organismos vinculados al área. Redacción propia de correspondencia e informes técnicos, a destinatarios nacionales y/o extranjeros. Actualización de archivos técnicos. Mantenimiento de archivo de correspondencia, revistas y libros técnicos. Fotocopias en general. Manejo de telex. Lleva libros especiales tales como: de anfetaminas y estupefacientes de la empresa. Asistencia a su superior en caso de viaje al exterior (tramitación de pasajes, coordinación de reuniones y de itinerarios, preparación de material de conferencias, reuniones, etc.) Descripción de tareas de Secretaria de Planta: Encargada de asistir al Gerente de Planta, al Jefe de Producción y al Jefe de Control de Calidad canalizando comunicaciones internas, confeccionando planillas de producción, mantenimiento, laboratorio, etc. mecanografiando y manteniendo ordenado el archivo. Control de Agenda. Atención de teléfono. Confección de comunicados internos de Planta. Archivo de correspondencia, enviada y recibida. Diagramado y confección en el mimeógrafo o en la fotocopiadora de todas las planillas que circulan por la Planta (Sección Producción, Envasado, Laboratorio de Control, Microbiología, Servicios Técnicos, nuevos Productos, Trabajos para terceros). Por órdenes directas del Jefe de control de calidad, Jefe de Producción o Gerente de Planta, debe realizar los cambios correspondientes en las planillas de fabricación, envasado, laboratorio de control, o de calibraciones de aparatos en caso de cambios de técnicas, de colorantes, de métodos de fabricación, de materias primas, etc. Preparación de la planilla de fabricación que se le entrega a cada preparador, con cálculos de cantidades a fabricar. Para cada lote de fabricación, fotocopiar hojas de ruta del producto. Mantenimiento al día de todas las planillas. control numérico de órdenes de envasado y órdenes de fabricación. Anotar diariamente la producción en las planillas del Plan Mensual. Reproducción a máquina de procedimientos de operación para la fabricación o envasado y control de su vencimiento. Clasificación para su archivo y control de todo tipo de folletos de maquinaria y materia prima. Atender solicitudes del personal. Vestimenta (túnicas, guantes, tapabocas, gorros). Planillas, etiquetas, gráficos, material de escritorio, etc. Llevar control de fechas de calibración de aparatos. Colocación en cada uno de los aparatos de una etiqueta con datos y fecha de próxima calibración. Hacer listado con asistencia diaria y horas extras del personal. Preparación y envío de material a Sección Mecanizada. Pedido a Sección Compras del material necesario de su sección; útiles de escritorio, etiquetas y vestimenta para uso del personal de fábrica. Mantenimiento de archivo de planillas de fabricación y envasado manuales de procedimientos de operación y de validación de procesos y aparatos, monógrafos analíticos y de producción, conjunto de hojas de ruta de cada fabricación, etc. TELEFONISTA - RECEPCIONISTA: Atiende la Central Telefónica y la recepción. Descripción.: Asiste en la obtención de comunicaciones, toma nota de mensajes, realiza control de llamadas, etc. Asimismo oficiará de recepcionista, con atención de público y excepcionalmente podrá tomar pedidos de venta telefónica. CONSERJE: Son aquellos funcionarios que atienden, reciben y orientan a todos los concurrentes a los locales de la empresa y cuidan del cumplimiento del aseo de los mismos. Es de su cargo y responsabilidad la compra de los materiales necesarios para la limpieza. Generalmente tienen a su cargo el personal de Portería y de Servicio. CADETE: Es la persona que realiza tareas generales internas y externas con instrumentaciones claras y precisas por parte de sus supervisores. Descripción: Realiza trámites ante oficinas públicas o privadas, trámites ante Bancos, etc. Manejo de fotocopiadora y mimeógrafo. Es importante en este cargo la idoneidad y/o experiencia en el manejo de los equipos referidos y su responsabilidad por los mismos y por la documentación que maneja. CENTRO DE PROCESAMIENTO DE DATOS: Jefe de Procesamiento de Datos: Responsable del diseño e implementación de sistemas mecanizados y sus modificaciones: Descripción: Supervisa, emisión de informes requeridos por los usuarios, programación de cargas de trabajo, mantenimiento de la documentación de programas y controles operativos. Evalúa el rendimiento del equipo y del personal a su cargo. Debe tener conocimientos teóricos para el cargo. Analista de Sistemas: Responsable de relevar y analizar la información sobre sistemas a volcar al computador y/o adaptar paquetes adquiridos. Descripción; Definir los requerimientos de información y las necesidades operativas, de proyectar y evaluar soluciones alternativas para el procesamiento de datos, de preparar los diagramas y las especificaciones destinadas al programador y determinar las pruebas a que deberán ser sometidos los programas; Programador: Descripción: Encargado de definir la lógica de los programas, de preparar los correspondientes diagramas detallados de flujo y/o tablas de decisión, de codificar los programas en lenguajes pre-especificados, de efectuar las correspondientes pruebas "de escritorio", de disponer la realización de la correspondiente compilación y prueba de los programas escritos, de efectuar las modificaciones necesarias y de documentar los programas escritos y probados. Prepara el manual de instrucciones para el Operador. Operador: Realiza y controla cadenas de procesos. Descripción. Entra datos, clasifica, actualiza, etc. bajo la supervisión del Encargado de Operación. Se considerarán dentro de esta categoría aquellos funcionarios que utilicen equipos electromecánicos con soporte magnético para guardar información. No se considerará Operador aquel funcionario externo al Centro de Cómputos que utilice una terminal exclusivamente como herramienta de apoyo para cumplir tareas específicas de su sección. Encargado de Control: Descripción. Es el responsable de verificar que toda la información que ingresa al Centro de Cómputos se encuentra en condiciones de ser procesada y de controlar la exactitud de la información salida del mismo. Este cargo no requiere conocimientos técnicos de computación. Encargado de Operación: Es el responsable de ejecutar y administrar en su turno las tareas de operación de acuerdo a un Cronograma preestablecido. Descripción: Prepara y administra unidades periféricas, es responsable del respaldo de información (back-ups) y del suministro de materiales de entrada, salida y memoria. Puede delegar tareas a otros Operadores. II) Sector Promoción y Ventas: Jefe de Ventas: Responsable de conducir y ejecutar las operaciones de venta de los productos de la empresa, de analizar la eficiencia en la utilización de la red de comercialización existente, de estudiar los coeficientes de rotación de los distintos productos y proponer acción correctiva en los casos pertinentes, de analizar y proponer nuevas técnicas de comercialización, estrategias de precios, forma de presentación del producto, condiciones de venta y forma de entrega. Tiene a su cargo las relaciones con los clientes de la empresa y la preparación de informes de control presupuestario. Ejercerá la Jefatura directa sobre los Visitadores Médicos y/o Vendedores en las funciones inherentes a su cargo, será responsable por el desarrollo, motivación y evaluación de los integrantes del cuerpo de ventas. Puede participar en la selección del personal que quedará a su cargo. Podrá también tener a su cargo las tareas de Jefe de Promoción Médica. Jefe de Promoción y Publicidad: Responsable de hacer conocer entre el público consumidor los productos que la empresa determina a través de los diversos medios de publicidad disponibles. Descripción, Desarrolla las estrategias de comunicación, controla la ejecución de las mismas y evalúa los resultados en relación con lo previsto. Evalúa y contrata medios masivos de comunicación en forma directa o a través de agencias de publicidad así como las acciones de promoción de productos al consumidor. No se encarga de la promoción a profesionales de la salud. Jefe de Promoción Médica: Responsable de conducir y ejecutar las operaciones de promoción médica de los productos de la empresa. Descripción; Analiza y selecciona a los profesionales de la salud, objetivo de las acciones de promoción. Efectúa recomendaciones sobre los recursos materiales a emplear. Propone y participa en la ejecución de los planes de capacitación de los Visitadores Médicos; Mantiene contactos con las asociaciones médicas, cátedras y médicos que se entiendan de importancia relevante. Ejerce la jefatura directa sobre los Visitadores Médicos, será responsable del desarrollo, motivación y evaluación de los integrantes del cuerpo de Visitadores Médicos. Puede participar en la selección del personal que quedará a su cargo. Jefe de Productos: Asesora a la Gerencia sobre el desarrollo integral de un producto o una línea de productos, recomendando las estrategias de comercialización y los planes de acción correspondientes. Evalúa el grado de cumplimiento de los objetivos trazados y propone las medidas correctivas que correspondan. Supervisor de Ventas y/o Promoción Médica: Responsable de la supervisión de un grupo de vendedores o Visitadores Médicos asignados a un área de productos evaluando la eficiencia individual. Descripción; Informa a los Vendedores y/o Visitadores Médicos sobre planes y estrategias a desarrollar. Revisa informes diarios de actividad, mantiene registros por Vendedor, Visitador Médico y/o cliente e informa sobre resultados y aspectos relevantes de la gestión cumplida por el grupo a su cargo. Visitador Médico: Realiza la venta a través de la promoción de los productos fabricados y/o representados por la empresa dentro del territorio nacional. Esta promoción venta se realizará por intermedio de la visita a los profesionales de la salud. Podrá realizar gestiones de venta o cobranza. Agente Viajero: Realiza la promoción y/o venta y/o cobranza de forma permanente fuera del lugar del domicilio principal y sucursales de la empresa o de su propio domicilio. Vendedor: Encargado de la gestión de ventas directas ante los clientes, ocupándose de visitarlos, siguiendo una frecuencia preestablecida, de colocar el pedido correspondiente, de asesorarlo en caso de productos nuevos o promociones especiales y en general actuar como representante directo entre el cliente y la empresa. No visita médico. Promotor: Son los empleados que la empresa destaca en locales de terceros, con el fin de incrementar las ventas de productos y/o artículos de la empresa, que dichos terceros efectúan. III) Sector Control de Calidad: Jefe de Laboratorio de Control de Calidad: Químico Farmacéutico con título universitario, responsable de la aplicación de las pautas establecidas por la Gerencia de Control de Calidad, en lo referente a normas de inspección de materias primas, material de empaque, proceso de fabricación y productos terminados. Químico Analista: Químico Farmacéutico con título universitario. Realiza análisis físicos y químicos de materias primas, productos en proceso, productos terminados y análisis microbiológicos. Puede suplantar al Jefe de Laboratorio durante su ausencia. Ayudante Técnico: Realiza análisis físicos, químicos y biológicos. Extracción de muestras y/o controles durante el proceso de fabricación. Nivel ideal de núcleo básico cursado en la Facultad de Química. Ayudante Idóneo del Laboratorio de Control: Realiza análisis de material de empaque, análisis físicos, (de productos terminados), inspección de fabricación y envasado y una serie de tareas sencillas. Puede extraer muestras, excepto casos en que se requiere especial cuidado. Según experiencia adquirida, eventualmente puede realizar análisis químicos sencillos. Descripción; Grado I: Realiza análisis físicos, químicos sencillos, extracción de muestras, control de material de empaque, controles durante el proceso de fabricación y archivo. Grado II: Realiza controles físicos, extracción de muestras que no requieran cuidado, control de material de empaque, controles durante el proceso de fabricación y archivo. Eventualmente limpieza del material de vidrio. Encargado de Bioterio: Persona especializada en el cuidado de animales de ensayo. Descripción; Mantenimiento en buenas condiciones de limpieza y orden de la sala de animales. Vigilancia permanente del equipo climatizador del ambiente (temperatura y humedad). Se encarga de la alimentación, la higiene, la reproducción, la cura, etc. de los animales. Realiza el historial de cada animal. IV) Sector Producción: Jefe de Producción: Químico Farmacéutico con título universitario, reconocido por la Universidad de la República, pero sin responsabilidad ante el Ministerio de Salud Pública, que presta total actividad a la empresa, siendo responsable de la fabricación en todos sus aspectos. Jefe de Planeamiento de Producción: Responsable de la elaboración de los planes de producción de la empresa en lo relativo a mano de obra, equipos y materiales, de controlar el cumplimiento de dichos planes conforme a los plazos establecidos, de controlar los insumos físicos utilizados en la producción y de elaborar los datos que necesita el sistema de información empresarial. Descripción; En base al estimado de ventas y de cantidad de muestras realiza la planificación mensual de los distintos productos elaborados por la empresa. Control permanente del stock de materias primas y de material de envase. Control diario de stock de productos terminados. Cálculos y solicitud de materias primas y material de acondicionamiento mensual, al Encargado de Compras. Cálculos y solicitud de compra de materias primas importadas al Encargado de Importaciones. Envío a la Sección Mecanizada de órdenes de fabricación y acondicionamiento mensuales. Rebaja de stock mensuales de materias primas y material de envase. Preparación de planillas (necesidades de material de envase y materias primas) mensuales y sus seguimientos. Seguimientos de productos de envasado a realizar por terceros. Encargado de Sección: Realiza tareas de supervisión de las operaciones y del personal asignado a una parte del proceso productivo. Evaluación de la eficiencia individual, cumplimientos de los programas de producción en tiempo y forma, satisfacción de normas de calidad y seguridad. Informa los partes de producción, rendimiento y ausentismo. Descripción; Es responsable por la supervisión de las tareas destinadas a la elaboración o envasado. Organización y distribución del trabajo a realizar entre el personal a su cargo, impartiendo las indicaciones necesarias de la forma de realizar las tareas, evacuando consultas que se le formulen. Supervisión del personal y de operaciones específicas. Verifica periódicamente la marcha del proceso, inspeccionando visualmente o mediante mediciones adecuadas. Informa en planillas de horas trabajadas, horas extras, ausentismo, cantidad producida, pérdidas, rendimiento. Regulador de relaciones e inquietudes en el grupo humano a su cargo. Descripción de Tareas del Encargado de Envasado. Además de las tareas anteriormente descriptas, realiza: Pedido a Depósito de materias primas y material de empaque de material de acondicionado y graneles a envasar. Verifica que estén presentes todos los elementos materiales y recursos humanos necesarios para realizar el trabajo. Ordena la línea de envasado, coloca un cartel indicando productos a envasar, número de lote, número de aprobado. Descripción de tareas del Encargado de Sección Inyectable; Además de las tareas generales con anterioridad descriptas, realiza: Pedidos de material de envase, materias primas, etc. Supervisa tareas de lavado y acondicionamiento de material de envase para la operación de envasado. Supervisa llenado, revisado y grabado de ampollas. Supervisa etiquetado y estuchado de ampollas y frascos. Controla la limpieza y el funcionamiento de los equipos empleados en producción. Supervisa envasado de otros productos con control microbiológicos (cremas, polvos, etc.). Preparador Especializado: Grado I: Preparadores especializados que están capacitados para la manufactura de cualquier forma farmacéutica. Pailero: Control de peso e inspección visual de las materias primas o productos en proceso a utilizar. Preparación de bandejas y estufado de núcleos (cuando corresponda). Preparación de los equipos y del área. Preparación de las soluciones para grageado y tamizado de polvo a espolvorear. Realización de las incorporaciones y su registro en planillas. Operación e los equipos: pailas, estufas, balanzas, molinos, mezcladores, etc. Muestreo y control del proceso (humedad el aire, temperatura, peso, color, espesor). Cambio de paila por paila de lustrado. Lustrado de las grageas. Laqueado. Llenado de planillas. Preparador Especializado de Sección Inyectables y Sueros: Recibe las sustancias que integran la fórmula del inyectable, chequea identificación, peso, hace control visual de las mismas. Acondiciona para la esterilización en autoclave el material, filtros, etc. para la fabricación y envasado. Esteriliza en estufa bollones y material de envase (ampollas, frascos). Despirogenación de bollones y ampollas. Esteriliza en autoclave equipos para la fabricación y envasado, vestimenta. Fabrica el inyectable, siguiendo procedimientos escritos, con control microbiológico. Procede a burbujear nitrógeno por la solución inyectable si así lo pide la técnica. Filtración. Esteriliza en autoclave el producto envasado. Informa en planilla sobre su trabajo. Operación de equipos: balanzas, autoclave, PH-metro, equipo para burbujear nitrógeno, agitadores, filtros, estufas, etc. Grado II Realiza a partir de una técnica de fabricación, pesadas, soluciones, filtraciones, mezclas, granulaciones, compresiones, revestimientos y otros procesos de fabricación. Operación y utilización correcta de material y equipo empleado. Fraccionador: Después de recibir entrenamiento adecuado es el responsable de efectuar las pesadas y/o mediciones de todos los principios activos y excipientes de los medicamentos que manufactura la empresa correspondiente a una orden de fabricación. Descripción: Recibe materias primas y excipientes en la zona de fraccionamiento de Depósito de Materias Primas. Verificación de identificación de los materiales recibidos: nombre del producto, código de mecanizada, código de aprobación. Chequeo del peso de las cantidades recibidas. Verificación de que la cantidad recibida coincide con lo estipulado en la etiqueta y de que es suficiente para la fabricación. Verificación de que la materia prima está aprobada, fecha de aprobación, y de que su aprobación no ha llegado al plazo de vencimiento. Observar condiciones de limpieza del recipiente y si es necesario limpiarlo antes de efectuar la pesada. Inspección visual de cada continente: color, olor, presencia de partículas extrañas. Chequeo de la sensibilidad y exactitud de las balanzas. Efectuar las pesadas de los principios activos y excipientes en las cantidades estipuladas usando las balanzas adecuadas. Llenado de la planilla correspondiente, firma. Rotular los materiales pesados con una tarjeta conteniendo: nombre de la materia prima, código de Mecanizada, de aprobación, cantidad fraccionada, uso, número de bolsa. Rechequeo de la pesada, pesando el resto de materia prima no fraccionada e indicando en etiqueta. Comunicación a Depósito para que apronte lo fraccionado para Producción y el resto no fraccionado a la estantería correspondiente. Pedir a Limpieza que limpie el área. Operario Especializado: Realiza tareas que requieren un entrenamiento considerable y una experiencia adecuada. Consiste fundamentalmente en el uso de maquinaria y equipos en los sectores de fabricación y/o acondicionamiento. Operación y utilización correcta de material y equipo empleado. Descripción Grado I: Incluye tareas realizadas en Sección Inyectables, suero, preparaciones oftálmicas, gotas ópticas, antibióticos (inyectables y a vehículo diferido). Sección Inyectables: Se encarga del lavado de ampollas y equipos para la fabricación, acondicionamiento de la vestimenta a ser esterilizada, envasado y revisado de ampollas. Sección Sueros. Se encarga de inspeccionar el buen estado de las ampollas de polietileno, llenado y revisado posterior, acondicionamiento de la vestimenta a ser esterilizada. Descripción Grado II: A) Opera con máquinas llenadoras de líquidos y pomos, etiquetadoras automáticas y semiautomáticas, máquinas codificadoras, máquinas compactadoras de polvo. B) Encelofanador: Opera eficientemente la encelofanadora, cumpliendo con los estándares de producción y control de calidad correspondiente. C) Blisteador: Similar al encelofanador. D) Encapsulador: Realizar el proceso de encapsulado cumpliendo con estándares de producción y control de calidad correspondientes. En el caso de que la empresa utilice un sistema de rotación del personal, se pagará un complemento por las horas que se desempeñe en las tareas indicadas en Grado I equivalente a la diferencia de remuneración existente con el Grado de II. Operario: Realiza tareas que requieren un breve entrenamiento y no necesitan experiencia previa, que consisten fundamentalmente en trabajos manuales y manejo de máquinas sencillas. Operación y utilización correcta del material y equipo empleado. Descripción: Traslado de materias primas, material de envase, equipos, productos elaborados o semielaborados, accesorios, etc., de un punto a otro de la fábrica y de planta a otros sectores y viceversa. Tareas de carga y descarga. Tareas de ayudantía en el sector que se lo requiera. Colaboración en tareas sencillas de línea de envasado. Colaboración en tareas sencillas de producción. Recepción en línea de acondicionado de los productos a envasar y material de empaque, verificación de identidad de los mismos. Revisación permanente durante el proceso de envasado del buen estado del material recibido. Eliminación del material inadecuado. Armado de cajas. Armado de estuches y estuchado. Envasado propiamente dicho. Doblado de prospectos y colocación de los mismos en los estuches. Codificación con sellos (N° de partida, vencimiento, precio). Algodonar. Colocación de productos desecadores. Colocación de tapa y contratapa. Etiquetado manual. Colocación en estuches de cuenta gotas, medidas y etc. Manejo de equipos sencillos: tapadoras, engomadoras manuales, rotuladoras sencillas. Auxiliar de Servicio: Realiza tareas de limpieza de: material para envasado, equipos de fabricación y envasado y de material de Laboratorio de Control. Descripción: Limpieza de frascos, tapones, etc. para envasado. Limpieza de tanques, conexiones, accesorios varios. Limpieza de equipos utilizados en fabricación. Limpieza de máquinas. Limpieza de material de Laboratorio de Control, tanto químico como microbiológico. Limpieza de áreas estériles Jefe de Mantenimiento: Descripción: Encargado de la programación y ejecución de un plan de mantenimiento y reparaciones permanentes de máquinas y equipos, así como el mantenimiento en buen funcionamiento de los servicios básicos internos de la planta tales como vapor, agua desmineralizada, aire comprimido y la red interna de energía eléctrica. Encargado de Mantenimiento: Encargado de la ejecución de un plan de mantenimiento y reparaciones permanentes de máquinas, equipos y planta. Descripción: Verifica periódicamente las tareas de mantenimiento, inspección y puesta a punto de las máquinas, manda reparar y ajustar máquinas y otros trabajos a terceros en caso de no poder hacerlo en el taller. Solicitud de los repuestos, herramientas y accesorios requeridos para las reparaciones o reposiciones. Oficial de Mantenimiento: Realiza tareas de: mantenimiento y reparación de instalaciones, equipos y máquinas en general, de acuerdo al oficio en que se especialice. Se tendrá en cuenta la experiencia adquirida dentro o fuera de la empresa. Descripción de tareas de Electricista: Instala, mantiene y conserva en buen estado de servicio los equipos y líneas del sector eléctrico. Descripción de tareas de Mecánico: Responsable del montaje, puesta en régimen, mantenimiento, control y corrección de defectos de los equipos de producción y envasado, detección de fallas y/o desperfectos, sugiriendo las soluciones más adecuadas. Servicios generales, que pertenecen a producción. Trabajos de taller. Descripción de tareas de Foguista (con título habilitante). Responsable del encendido, apagado y cuidado permanente de la caldera, puesta en funcionamiento de generadores de vapor, sistemas de agua y calefacción, su posterior control y mantenimiento en servicio y detención. Descripción de tareas de Tornero. Utilizando el torno u otra máquina herramienta, efectúan reparaciones o construcción de nuevas piezas de los distintos equipos existentes o nuevos, ya sean mediante indicaciones verbales o interpretación de planos. Descripción de tareas de Carpintero: Persona responsable de la reparación de muebles de madera, forrado y pintura de los mismos, como asimismo de puertas y ventanas de madera. Fabrica y repara muebles, cerramientos, divisiones y/o accesorios. Empleado de Pañol: Persona encargada de la administración y entrega de materiales y herramientas de suministros. Descripción; Control y entrega de herramientas. Mantener actualizado el stock de repuestos y materiales del Kardex. Controlar diariamente las fichas de lubricación para lograr el cumplimiento del plan. Confección de las planillas de uso de materiales y mano de obra de máquinas y obras en curso (diarias). Eventualmente, recepción de mercaderías. Sereno: A partir de órdenes superiores es responsable por la vigilancia de las dependencias de la empresa. Puede controlar entrada y salida del personal y/o mercadería de la planta. Retirado el personal de la empresa realiza y/o controla la correcta clausura de accesos y ventanas, así como el encendido y corte de luces. Debe dar aviso en caso de observar anomalías. Acciona equipos de seguridad correspondiente. Fuera del horario normal de funcionamiento de fábrica y oficina puede atender el teléfono y eventualmente tomar nota de mensajes, comunicándolos a quien corresponda. Limpiador: Descripción; Realiza tareas de limpieza del edificio; paredes, pisos, techos, puertas, ventanas, vidrios, cañerías, baños, etc. Jefe de Depósitos y Expedición: Responsable por la supervisión de las personas, del funcionamiento y control administrativo de los depósitos de materia prima, material de empaque, productos terminados, materiales varios y expedición. Encargado de Depósito de Materias Primas y Material de Empaque: Descripción; Responsable de la recepción, almacenamiento y buen estado de conservación de las materias primas y del material de empaque, del abastecimiento oportuno de los materiales requeridos por los distintos sectores de fabricación, envasado y control de calidad. Responsable de proveer de la información necesaria sobre movimientos de existencias de materias primas y material de empaque. Supervisión del personal a su cargo. Encargado de Depósito de Productos terminados y/o Expedición: Responsable por la supervisión de las personas y operaciones de almacenaje, custodia, estado de conservación, recepción y expedición de productos terminados. Control administrativo sobre las existencias y expedición. Auxiliar de Depósitos (Materias Primas, Material de Empaque y Expedición). Realiza tareas en los sectores de Depósitos, según órdenes del (de los) encargado/s de dicha sección (secciones). Descripción; Recepción de materias primas y material de empaque. Chequeo de la identificación y cantidad (mediante pesada) de los materiales recibidos. Estiba y ordenamiento de mercaderías en depósito. Colocación de etiquetas de cuarentena, con los datos siguientes: nombre, cantidad, número de recibo, proveedor, etc., de los materiales recibidos. Auxiliar al laboratorio de control en el muestreo de materias primas y material de empaque. Preparación y entrega de pedidos efectuados por fabricación, envasado y Laboratorio de Control. Recibo y ordenamiento del material de empaque, etc.; sobrante del proceso de envasado. Recepción de productos terminados. Estiba de mercaderías en depósito. Preparación de pedidos de expedición. Preparación de listados de reparto para ciudad e interior. Empaque. Atención al público. Atención de camiones de reparto, de ciudad e interior. Chofer Repartidor: Descripción; A partir de órdenes superiores es responsable por el transporte, distribución y/o cobranza de mercaderías de contado en los vehículos de la empresa o a su servicio. En base a documentos de entrega que recibe, determina el itinerario y carga el vehículo en colaboración con el auxiliar repartidor, controlando el peso y cantidad. Distribuye la mercadería en los lugares correspondientes, contabiliza la misma y entrega comprobantes pudiendo recibir en caso de pago contado el importe en efectivo o documentos de pago. Es responsable de equipo. Dietista: (con título habilitante). Persona que por su formación, y por propia iniciativa es responsable de: asesoramiento técnico diario en la empresa. Evaluación del servicio de alimentación. Supervisión a los operarios de cocina (referente a la técnica e higiene del alimento). Formulación de la dieta alimentaria. Efectuar los cambios necesarios acorde con la evaluación del servicio. Impartir educación alimentaria al personal. Intervención en la toma de decisiones referentes a la compra de equipos y alimentos. Planeamiento del menú. Confección de recetas de los diferentes platos a establecerse en el menú. Realizar dietoterapia entre los funcionarios que hagan uso del servicio de alimentación. Estipulación del costo del menú. Ayudante de Cocina: Persona responsable de la preparación de desayunos, almuerzos, meriendas y del servicio de comedor al personal y cafetería. Realiza además tareas de limpieza en su sección y acondicionamiento en heladeras y estanterías de productos a utilizar. Jardinero: Encargado del mantenimiento y cuidado de jardines. Auxiliar Repartidor: Efectúa tareas de carga y descarga de mercaderías en los vehículos de la empresa o a su servicio. Entrega la mercadería a los clientes. Artículo 3 Establécese con carácter nacional que en lo que tiene que ver con la categorización aprobada en el presente decreto, que la misma no podrá implantar rebaja de salarios, ni envíos al Seguro de Paro, ni despidos o cualesquiera otras medidas que redunden en perjuicio de los trabajadores de la industria por tal motivo. Artículo 4 Increméntase con carácter nacional las remuneraciones vigentes al 30 de setiembre de 1985 de los trabajadores comprendidos en el grupo N° 28, Industria Farmacéutica con vigencia desde el 1° de octubre de 1985 hasta el 31 de enero de 1986, de conformidad con lo dispuesto en los artículos siguientes. Artículo 5 Establécese con carácter nacional un salario mínimo de N$ 18.000.00 (nuevos pesos dieciocho mil). Artículo 6 Establécese con carácter nacional:

A) Un incremento porcentual general del 20% sobre los sueldos vigentes al 30 de setiembre de 1985 hasta la cantidad de N$ 50.000 (nuevos pesos cincuenta mil). B) Establécese un incremento porcentual general del 18% sobre los sueldos vigentes al 30 de setiembre de 1985 superiores a N$ 50.000.00 (nuevos pesos cincuenta mil). Artículo 7 Establécese con carácter nacional la fijación de mínimos por categorías para la industria que a continuación se detallan: Cargo Salario Mensual N$ Jefe de Contaduría 43.380 Jefe de Costos 34.920 Ayudante de Contador 34.920 Oficial 1° 28.980 Auxiliar 1° 25.380 Auxiliar 2° 20.700 Jefe de Exportación/Importación 34.920 Jefe de Compras 34.920 Jefe de Crédito y Cobranza 34.920 Cobrador 22.680 Cajero General 28.980 Secretaria con más de un idioma 28.980 Cajero Auxiliar 22.680 Secretaria 25.380 Telefonista-Recepción 20.700 Conserje 20.700 Cadete 18.000 Computación Salario Mensual N$ Jefe de Procesamiento de Datos 43.380 Analistas de Sistemas 34.920 Encargado de Control 28.980 Encargado de Operaciones 28.980 Programador 28.980 Operador 22.680 Ventas Salario Mensual N$ Jefe de Ventas 43.380 Jefe de Publicidad y Promoción 43.380 Jefe de Promoción Médica 43.380 Jefe de Productos 34.920 Supervisor de Ventas y/o Promoción Médica 34.920 Visitador Médico 22.680 Cargo Salario Mensual N$ Agente Viajero 22.680 Vendedor 22.680 Promotor 18.720 Laboratorio Control de Calidad. Jefe de Laboratorio de Control de Calidad 43.380 Químico Analista 31.860 Ayudante Técnico 28.980 Ayudante Idoneo Grado I 25.380 Ayudante Idóneo Grado II 22.680 Encargado de Bioterio 18.720 Producción: N$ Jefe de Producción 43.380 Jefe de Planeamiento de Producción 34.920 Encargado de Sección 28.980 Preparador Especializado Grado I 27.360 Preparador Especializado Grado II 25.380 Fraccionador 22.680 Operario Especializado Grado I 22.680 Operario Especializado Grado II 20.700 Operario 18.720 Auxiliar de Servicio 18.720 Jefe de Mantenimiento 34.920 Encargado de Mantenimiento 28.980 Oficial de Mantenimiento 25.380 Cargo Salario Mensual N$ Empleado de Pañol 22.680 Sereno 18.720 Limpiadora 18.000 Depósitos: N$ Jefe de Depósitos y Expedición 34.920 Encargado de Depósito de Materia Prima y Materiales de Empaque 28.980 Encargado de Depósito de Productos terminados y/o expedición 28.980 Chofer Repartidor 22.680 Auxiliar de Depósitos 20.700 Auxiliar Repartidor 18.000 Dietista 25.380 Operaria de Cocina 18.000 Jardinero 18.000 Artículo 8 Establécese con carácter nacional que del resultado de la aplicación de los aumentos porcentuales generales explicitados con anterioridad o de la fijación de los mínimos por categoría para la industria deberá abonarse el salario que resulte mayor. Artículo 9 Establécese con carácter nacional que por las nuevas categorías aprobadas por este decreto se podrán producir cambios de denominación en las existentes de cada empresa en particular. Para la aplicación de la escala de compensación por antigüedad en el cargo y dentro de la empresa, para todas las categorías escalafonadas o no deberá atenderse a la función desempeñada independientemente del nombre de la nueva categoría que eventualmente le corresponda en base al siguiente cuadro. ANTIGUEDAD 1/10/985 3 a 6 años N$ 3 a 6 años 658 mensuales 6 a 9 años 988 mensuales 9 a 12 años 1.207 mensuales 12 a 15 años 1.536 mensuales 15 a 18 años 1.866 mensuales 18 a 21 años 2.195 mensuales más de 21 años 2.524 mensuales Artículo 10 Establécese con carácter nacional que el presente decreto no incluye mínimos por categoría, definiciones y descripción de tareas de los cargos gerenciales y de dirección. Artículo 11 Establécese con carácter nacional, que las empresas deberán complementar el 30% del sueldo no cubierto por la Dirección de los Seguros Sociales por Enfermedad, a partir del tercer día (exclusive). Artículo 12 Establécese con carácter nacional el día 21 de setiembre de cada año, como feriado pago no laborable e inamovible. En el caso de coincidir dicho día 21 de setiembre de cada año con un día sábado, las horas trabajadas de lunes a viernes en compensación se pagarán doble. Artículo 13 Establécese con carácter nacional que se ratifican las disposiciones generales de los laudos anteriores pertenecientes al grupo N° 28 Industria Farmacéutica en lo que sean aplicables. Artículo 14 Establécese con carácter nacional que los precios de los bienes y/o servicios de la actividad privada no podrán ser incrementados en más de 18% de la incidencia de los Salarios en la estructura de costos de cada empresa por concepto del incremento de los ingresos del personal otorgado por el presente decreto. Artículo 15 Durante el período comprendido desde la entrada en vigencia del presente decreto y el 31 de enero de 1986, establécese con carácter nacional que ningún otro aumento de salarios podrá ser trasladado a los precios de venta de mercaderías, bienes o servicios de las empresas que integran el grupo salarial. Artículo 16 Comuníquese, publíquese, etc.-