Decreto 153/2022 - REGLAMENTACION DE LOS ARTS. 5º, 7º Y 12 DE LA LEY 19.952, RELATIVA AL PROGRAMA "OPORTUNIDAD LABORAL". APLICACION DEL "REGIMEN DE CONTRATACION DE LOS BENEFICIARIOS DEL PROGRAMA OPORTUNIDAD LABORAL Y SUS PAUTAS DE EJECUCION", APROBADO POR DECRETO 164/021

VISTOS: VISTO: lo dispuesto en la Ley N° 20.025, de fecha 31 de marzo de 2022; RESULTANDO: I) que por el artículo 1° de la Ley N° 19.952, de 20 de mayo de 2021, se creó el Programa "Oportunidad Laboral" el que de acuerdo a lo establecido en el artículo 5 de la referida Ley se desarrollaría entre los meses de junio a noviembre del año 2021, con alcance nacional y administrado por la Comisión Sectorial, creada por el literal B) del artículo 230 de la Constitución de la República; II) que dicha Comisión coordina ese Programa asesorando al Poder Ejecutivo y al Congreso de Intendentes respecto a su implementación y en cuanto a las actividades a cumplirse en ese marco; III) que posteriormente y a los efectos de crear condiciones para que los indicadores económicos y sociales alcanzaran o eventualmente superen los niveles anteriores a la pandemia de COVID-19, por la Ley N° 19.997, de 18 de noviembre de 2021 se estableció que el Programa creado se desarrollaría entre los meses de junio del año 2021 y marzo del año 2022 regulándose además aspectos de la prestación "Oportunidad Laboral"; IV) que con la promulgación de la Ley N° 20.025, se dispuso que el referido Programa se desarrolle entre los meses de junio del año 2021 y mayo del año 2022, con los montos remanentes asignados a cada Gobierno Departamental; CONSIDERANDO: que resulta necesario reglamentar el régimen de contratación de los beneficiarios de esta prestación contemplando lo previsto por la última extensión dispuesta; ATENTO: a lo precedentemente expuesto y a lo establecido por los artículos 168 numeral 4°, 230 y 262 de la Constitución de la República y por la Ley N° 20.025, de fecha 31 de marzo de 2022; EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA actuando en Consejo de Ministros DECRETA: FIRMANTES: LACALLE POU LUIS - LUIS ALBERTO HEBER - FRANCISCO BUSTILLO - AZUCENA ARBELECHE - JAVIER GARCÍA - PABLO DA SILVEIRA - JOSE LUIS FALERO - OMAR PAGANINI - PABLO MIERES - DANIEL SALINAS - FERNANDO MATTOS; TABARÉ VIERA - IRENE MOREIRA - MARTÍN LEMA - ADRIAN PEÑA Artículo 1 El "Régimen de contratación de los beneficiarios del Programa Oportunidad Laboral y sus pautas de ejecución" aprobado por el Decreto N° 164/021, de 1 de junio de 2021, será aplicable al Programa creado por Ley N° 19.952, de 20 de mayo de 2021, con las modificaciones introducidas por la Ley N° 20.025, de fecha 31 de marzo de 2022. Artículo 2 A los efectos de su ejecución y de acuerdo a lo dispuesto en la Ley N° 20.025, de fecha 31 de marzo de 2022, todas las referencias realizadas por el Decreto N° 164/021, de 1 de junio de 2021, en cuanto a la finalización del Programa y a la prestación "Oportunidad Laboral" se entenderán que son: a) para la finalización al 31 de mayo de 2022 y b) para la prestación, para los meses de abril a mayo del año 2022 se abonará un monto mensual nominal equivalente a $ 6.250 (pesos uruguayos seis mil doscientos cincuenta), por seis jornales efectivamente trabajados en la quincena. Artículo 3 El Congreso de Intendentes redistribuirá los saldos remanentes en proporción a la cantidad de personas efectivamente contratadas por cada Gobierno Departamental en el Programa Oportunidad Laboral durante el mes de marzo de 2022. [Nota: Ver en esta norma, artículo: 4.] Artículo 4 Con el fin de dar cumplimiento al artículo anterior, los Gobiernos Departamentales deberán transferir los fondos remanentes recibidos desde el Ministerio de Economía y Finanzas para el pago de las prestaciones del Programa Oportunidad Laboral que surjan luego de abonadas las prestaciones líquidas del mes de marzo del año 2022, y el Ministerio de Economía y Finanzas transferirá los fondos remanentes que surjan luego del pago de los aportes al Banco de Previsión Social del mes de marzo del año 2022. Artículo 5 Prohíbese la contratación de nuevos beneficiarios al Programa Oportunidad Laboral a partir del 1° de abril de 2022. Artículo 6 Comuníquese, etc.