Decreto 333/2008 - MODIFICACION DE LA REESTRUCTURA DE LA DIRECCION GENERAL IMPOSITIVA
The decree identifies certain tax-administration officials as covered from 1 January 2008 and gives them a 7% compensation tied to the fixed monthly pay rule, while authorizing the tax authority to set the procedure for proving qualifications.
VISTOS: VISTO: el Decreto Nº 166/05 de 30 de mayo de 2005. RESULTANDO: I) que para el referido acto administrativo se reglamentó el artículo 2º de la Ley Nº 17.706 de 4 de noviembre de 2003 y el artículo 14 de la Ley Nº 17.296 de 21 de febrero de 2001. II) que mediante el mismo se aprobó la reestructura de la Dirección General Impositiva y se reglamentó el régimen de desempeño en dedicación exclusiva de sus funcionarios. CONSIDERANDO: I) que la experiencia recogida en los tres años de aprobación de la norma, tornan conveniente introducir modificaciones y ajustes a la normativa referida, sin que ello suponga alterar las directivas sustanciales que fueran aprobadas en su momento. II) que es voluntad del Poder Ejecutivo continuar perfeccionado el proceso de mejora de la gestión en la Dirección General Impositiva. ATENTO: a la precedentemente expuesto. EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DECRETA: FIRMANTES: TABARE VAZQUEZ - DANILO ASTORI Artículo 1 (*) [Nota: Este artículo dio nueva redacción a: Decreto Nº 166/005 de 30/05/2005 artículo 6.] Artículo 2 (*) [Nota: Este artículo dio nueva redacción a: Decreto Nº 166/005 de 30/05/2005 artículo 12 literal b).] Artículo 3 Declárase comprendidos, a partir del 1º de enero de 2008, en lo dispuesto en el inciso 4 del literal b) del artículo 21 del Decreto Nº 166/2005 de 30 de mayo de 2005 a aquellos funcionarios que sin poseer título universitario, reúnan los requisitos educativos exigidos para el Escalafón B, y cumplan al 31 de diciembre de 2007 algunas de las siguientes funciones: a) Tareas inspectivas dentro de la División Fiscalización. b) Tareas de asesoramiento técnico-tributario personalizado, presencial o telefónico que impliquen el conocimiento integral del sistema tributario nacional. c) Tareas de gestión del contribuyente que supongan el análisis de información tributaria con capacidad por parte del funcionario de: detectar eventuales irregularidades, identificar la información a solicitar al contribuyente, recepcionar y evaluar la información solicitada, definir los diferentes cursos de acción. d) Tareas de gestión tributaria referidas directamente al comercio exterior, que implique el conocimiento integral del área, con conocimiento adicional del sistema informático Lucía y de la normativa tributaria relativa al comercio exterior. e) Tareas en otras áreas que requieran el conocimiento integral de la normativa tributaria y de los sistemas informáticos respectivos, que serán acreditados mediante prueba de conocimientos. Artículo 4 Las funciones técnicas y especializadas efectivamente realizadas, serán compensadas con un 7% (siete por ciento) del valor de la nueva retribución fija mensual establecida en el literal a) del artículo 21 del Decreto Nº 166/2005 de 30 de mayo de 2005. A tales efectos se faculta a la Dirección General Impositiva a reglamentar el procedimiento por el cual los funcionarios acreditarán los conocimientos y habilidades necesarias para el desempeño de dichas funciones, mediante las pruebas o documentos respectivos. Para aquellos funcionarios que acrediten los conocimientos y habilidades en la primera instancia, la fecha de vigencia de la compensación será desde el 1º de enero de 2008. El primer período de pruebas deberá realizarse antes del 30 de setiembre de 2008. [Nota: Ver: Decreto Nº 349/018 de 24/10/2018 artículo 3 (Establece compensación del 15%).] Artículo 5 (*) [Nota: Este artículo dio nueva redacción a: Decreto Nº 166/005 de 30/05/2005 artículo 23 numeral 6).] Artículo 6 Comuníquese, publíquese, etc.