Decreto 287/2025 - APROBACION DEL PRESUPUESTO OPERATIVO DE LA AGENCIA NACIONAL DE VIVIENDA (ANV). EJERCICIO 2025

VISTOS: VISTO: el Proyecto de Presupuesto Operativo, de Operaciones Financieras y de Inversiones de la Agencia Nacional de Vivienda, correspondiente al ejercicio 2025; CONSIDERANDO: que la Oficina de Planeamiento y Presupuesto ha emitido su informe y el Tribunal de Cuentas su dictamen; ATENTO: a lo establecido en el artículo N° 221 de la Constitución de la República; EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DECRETA: FIRMANTES: YAMANDÚ ORSI - TAMARA PASEYRO - GABRIEL ODDONE Artículo 1 Apruébanse las partidas presupuestales correspondientes al Presupuesto de Recursos, Operativo, de Operaciones Financieras y de Inversiones de la Agencia Nacional de Vivienda correspondiente al ejercicio 2025, de acuerdo al siguiente detalle: CONCEPTOS PESOS I.- INGRESOS 875.140.699 I.-1 Ingresos del Giro 871.074.608 I.-2 Ingresos Ajenos al Giro 4.066.091 II.- EGRESOS (1.727.033.708) II.1.- Operativos (1.698.033.708) II.2.- Operaciones Financieras 0 II.3.- Inversiones (29.000.000) III.- DEFICIT (851.893.009) IV.- FINANCIAMIENTO 851.893.009 Aportes Rentas Generales ejercicios anteriores pendientes de cobro 62.893.009 Aporte Rentas Generales 2025 789.000.000 V.- DÉFICIT/SUPERAVIT - [Nota: Ver en esta norma, artículo: 56 (vigencia).] Artículo 2 La apertura según concepto, así como los niveles de precios a los cuales se expresan las citadas partidas son los siguientes: Grupo DENOMINACIÓN $ $ $ 0 SERVICIOS PERSONALES 1.209.099.621 01 RETRIBUCIONES DE CARGOS PERMANENTES 608.666.105 011000 Funcionarios escalafón ANV 442.767.607 011001 Directores 5.859.315 011002 Funcionarios escalafón Ley 18.125 158.020.903 015000 Por Gastos Repres. En El País C/Aportes 2.018.280 02 RETRIBUCIONES PERSONAL CONTRATADO FUNCIONES PERMANENTES - 021000 Contratados - Función Pública - 04 RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS 182.049.563 041 Sueldos Progresivos 041002 Progresivos Funcionarios Ley 18.125 1.129.875 041009 Retribución a la Persona Funcionarios Esc. Ley 18.125 34.330.293 042 Compensaciones 042010 Por tareas especializadas - Funcionarios Esc. Ley 18.125 2.258.734 042026 Capacitadores Internos 292.263 042033 Por tareas que impliquen cambio de residencia habitual 170.805 042034 Por funciones distintas al cargo - Func. Escalafón Ley 18.125 1.544.013 042088 Partidas Directores Art. 23 Ley 17.556 17.540.685 042093 Profesionales sin cargos técnicos - 042148 Contadores Delegados del Tribunal de Cuentas 684.684 042149 Oficial de cumplimiento 228.228 042158 Otras compensaciones 3.767.476 043 Productividad 043001 Productividad Ley 16.127 - Func. Ley 18.125 511.218 043002 Remuneración por cumplimiento de metas (SRCM) - Func. Esc. Ley 18.125 27.365.598 043005 Sistema de Remuneración Variable (SRV) - Func. Escalafón ANV 36.712.299 044 Prima por antigüedad 044000 Funcionarios Escalafón ANV 2.970.972 044001 Directores 39.979 044002 Funcionarios Escalafón Ley 18.125 30.320.339 044003 Contratados - Función Pública - 045 Complementos 045005 Quebranto de Caja - Funcionarios Ley 18.125 6.503.099 045006 Quebranto de Caja - Funcionarios Escalafón ANV 2.187.175 045013 Complemento salarial (ex empleados BLCO) - Func. Esc. Ley 18.125 427.305 046 Subrogación 046000 Subrogación - 046002 Asignación de Funciones - Escalafón Ley 18.125 2.560.068 046003 Asignación de Funciones - Escalafón ANV 10.504.454 05 RETRIBUCIONES DIVERSAS ESPECIALES 99.795.191 052001 Trabajo nocturno 337.364 053000 Licencias Generadas Y No Gozadas 12.272.970 057001 Becas Trabajo Y Pasantías 4.106.977 058 Horas extras 058004 Funcionarios escalafón Ley 18.125 2.156.399 058005 Funcionarios escalafón ANV 200.749 059 Sueldo anual complementario 059000 Funcionarios escalafón ANV 36.044.894 059001 Directores 521.537 059002 Funcionarios escalafón Ley 18.125 43.812.054 059004 Contratados - Función Pública - 059006 Becarios y pasantes 342.248 06 BENEFICIOS AL PERSONAL 105.644.162 063000 Salario Vacacional - Funcionarios Esc. Ley 18.125 26.845.354 064 Contribuciones por Asistencia Médica 064000 Contribuciones por asistencia médica Func. Ley 18.125 11.154.798 064007 Tratamiento psicológico 76.300 064009 Reintegro lentes - Func. Esc. Ley 18.125 2.021.481 067 Compensación por Alimentación con Aportes 067001 Prima por alimentación - Func. Escalafón ANV 61.684.230 069 Otros Beneficios al Personal 069003 Reintegro de boletos 24.484 069004 Reintegro de Guardería - Escalafón ANV 2.468.148 069005 Reintegro de Guardería - Funcionarios Ley 18125 110.500 069006 Aporte Personal s/reintegro Guardería - Funcionarios esc. ANV 1.198.050 069007 Aporte Personal s/reintegro guardería - Func. Esc. Ley 18.125 60.818 07 BENEFICIOS FAMILIARES 4.146.981 071000 Prima Por Matrimonio 30.626 072 Hogar constituido 072000 Funcionarios escalafón ANV 1.966.462 072001 Directores 54.670 072002 Funcionarios Escalafón Ley 18.125 1.944.539 072004 Contratados Función Pública - 072005 Funcionarios en comisión en otros organismos - 073 Prima por nacimiento 073000 Prima por Nacimiento 61.315 074 Prestaciones por hijo 074000 Prestaciones por hijo - funcionarios escalafón ANV 89.369 074002 Prestaciones por hijo - funcionarios Ley 18.125 - 08 CARGAS LEGALES SOBRE SERV. PERSONALES 201.932.234 081 Aporte patronal al Sistema de Seg. Social sobre retribuciones 081000 Funcionarios escalafón ANV 37.994.182 081001 Directorio 559.105 081002 Funcionarios escalafón Ley 18.125 110.541.597 081004 Contratados - Función Pública - 081006 Becarios y pasantes 262.963 082 Otros Aportes Patronales sobre Retribuciones a FNV 082000 FNV Funcionarios escalafón ANV 4.724.584 082001 FNV Directores 84.482 082002 FNV Funcionarios escalafón Ley 18.125 4.394.882 082004 FNV Contratados Función Pública - 082006 FNV Becarios y pasantes 31.429 087 Aporte Patronal a FONASA 087000 Fonasa Funcionarios escalafón ANV 22.144.474 087001 Fonasa Directores 343.612 087002 Fonasa Funcionarios escalafón Ley 18.125 20.689.129 087004 Fonasa Contratados Función Pública - 087006 Fonasa Becarios y pasantes 161.795 09 OTRAS RETRIBUCIONES 6.865.386 092000 Partida global a redistribuir 6.865.386 099000 Prev. por eventuales ajustes por reestructura - 1 BIENES DE CONSUMO 9.331.795 11 Productos alimenticios, agropecuarios 574.499 12 Productos textiles, prendas de vestir, y art. de cuero 2.500.000 13 Productos de Papel, libros e impresos 837.384 14 Productos energéticos 85.749 15 Productos químicos derivados del petróleo 877.797 16 Productos minerales 108.414 17 Productos metálicos 97.225 19 Otros bienes de consumo 4.250.727 2 SERVICIOS NO PERSONALES 455.675.229 21 Servicios básicos 25.073.033 22 Publicidad, impresiones y encuadernaciones 6.084.718 23 Pasajes, viáticos, y otros gastos 7.996.423 24 Trasporte de carga, servicios complem. 3.831.599 25 Arrendamientos 16.770.699 26 Tributos, seguros, y comisiones 30.000.000 261001 - IRAE 398.048 261006 - Impuesto de Enseñanza Primaria 536.209 261008 - Tasa de Control Regulatorio del Sistema Bancario 150.000 262001 - IVA 8.223.029 263001 - Tasas. Contribución Inmobiliaria, tributos 1.895.783 264000 - Primas y seguros 2.855.307 266000 - Comisiones bancarias 154.503 269001 - Otras comisiones 15.787.121 27 Servicios para mantenimiento, otras reparaciones y limpieza 30.398.882 28 Servicios técnicos, profesionales y artísticos. 286.495.860 282016 - Profesionales Ley 20.061 (Art. 48 Pto 2024) 20.457.924 Resto servicios técnicos, profesionales y artísticos 266.037.936 29 Otros servicios profesionales 49.024.016 3 BIENES DE USO 29.000.000 31 Maquinaria y equipos de producción - 32 Maquinas, mobiliario y equipos de oficina 1.000.000 33 Equipamiento sanitario y científico - 35 Equipos de transporte, tracción, etc. - 36 Motores y repuestos mayores - 37 Tierras, edificios y otros bienes preexistentes - 38 Construcciones, mejoras y reparaciones mayores 28.000.000 39 Otros bienes de uso - 5 TRANSFERENCIAS 15.099.448 575001 Subsidio Ley 15.900 - ex directores 15.099.448 7 GASTOS NO CLASIFICADOS 8.827.615 71 Sentencias judiciales y Acontecimientos imp. 3.613.976 711000 Sentencias judiciales 3.278.486 713000 Acontecimientos imprevistos 335.490 74 Partidas a replicar 5.213.639 741000 Refuerzo Grupos de Funcionamiento 5.213.639 La apertura de inversiones por proyecto, fuentes de financiamiento y moneda extranjera, se detalla en los cuadros anexos (*), los que forman parte integrante de este decreto. Los estados presupuestales que se adjuntan forman parte integrante de este decreto en tanto no se opongan específicamente a las disposiciones contenidas en el mismo. 1.727.033.708 La apertura de inversiones por proyecto, fuentes de financiamiento y moneda extranjera, se detalla en los cuadros anexos, los que forman parte integrante de este decreto. Los estados presupuestales que se adjuntan forman parte integrante de este decreto en tanto no se opongan específicamente a las disposiciones contenidas en el mismo. [Nota: Ver: Texto/imagen. Ver en esta norma, artículo: 56 (vigencia).] Artículo 3 DIRECTORIO La remuneración de los integrantes del Directorio de la Agencia Nacional de Vivienda, se fijará con ajuste a lo establecido por las disposiciones legales vigentes, teniendo en cuenta que el monto de referencia es el sueldo nominal del cargo de Ministro de Estado al 1° de enero de 2010, actualizado en la oportunidad y sobre los mismos porcentajes en que se actualizaron, y actualicen en el futuro, los sueldos de la Administración Central. El presidente y los demás miembros del Directorio percibirán, por concepto de Gastos de Representación (sujetos a montepío), la suma de $ 70.334 y $ 48.928 mensuales, respectivamente (vigencia a partir del 1° de enero de 2025). [Nota: Ver en esta norma, artículo: 56 (vigencia).] Artículo 4 TOPE RETRIBUTIVO. Ninguna persona física que preste servicios personales en la Agencia Nacional de Vivienda, cualquiera sea la naturaleza del vínculo y su financiación, podrá percibir ingresos salariales mensuales permanentes, por todo concepto, por el desempeño conjunto de sus actividades, superiores al 60% (sesenta por ciento) de la retribución total sujeta a montepío del Presidente de la República, conforme con lo dispuesto en el artículo 21 de la Ley N° 17.556, de 18 de setiembre de 2002 y en el Decreto N°20/024, de 17 de enero de 2024. [Nota: Ver en esta norma, artículo: 56 (vigencia).] Artículo 5 FUNCIONARIOS El funcionariado de la Agencia Nacional de Vivienda se compone de: A) funcionarios provenientes de la reestructura del Banco Hipotecario del Uruguay. B) funcionarios ingresados a partir de la creación de la Agencia Nacional de Vivienda. [Nota: Ver en esta norma, artículo: 56 (vigencia).] Artículo 6 ESTRUCTURA ESCALAFONARIA DE LA AGENCIA NACIONAL DE VIVIENDA La estructura de la Agencia Nacional de Vivienda cuenta con dos Sistemas Escalafonarios: A) el Sistema Escalafonario de la Agencia Nacional de Vivienda, que comprende los siguientes Escalafones: OP Operativo AD Administrativo EP Especialista Profesional PC Profesional Científico CO Conducción Q Particular Confianza P Político El Escalafón "OP" Operativo, comprende un conjunto de actividades diversas dentro de los oficios universales o equivalentes y sus apoyos, abarcando, entre otras, la construcción, fabricación, montaje, ajuste, desarme y armado, reparación y operación de maquinaria, equipos e instalaciones, controles de ejecución, inspección, mantenimiento preventivo y correctivo, y tareas auxiliares a otras actividades que aseguren o brinden servicios de infraestructura. De acuerdo al tipo de tareas, requieren el manejo autónomo de conocimiento técnicos, teórico-prácticos, destreza, habilidad manual, esfuerzo coordinado (físico-motriz, mental, visual y auditivo), utilizando los equipos, máquinas y materiales propios de cada caso. El Escalafón "AD" Administrativo, comprende tareas diversas y de distinto grado de complejidad que consisten -entre otras- en el procesamiento y control de información, documentos y valores, en la elaboración de análisis administrativos complementarios, y en la coordinación, el seguimiento y el control de actividades que pueden implicar la necesidad de tratar, atender y orientar al público o terceros con respecto a distintos procesos vinculados a esas tareas. Las tareas requieren el conocimiento de normas, procedimientos, técnicas y prácticas administrativas, habilidades para las relaciones interpersonales, así como el manejo de equipos de oficina y sistemas informatizados y el marco general de disposiciones normativas legales que regulan las actividades de la Administración. El Escalafón "EP" Especialista Profesional, comprende tareas complementarias o de asistencia a funciones de gran complejidad técnica y a servicios vinculados a los procesos de gestión, referidos a cualquiera de las áreas de actividad objeto de prestación de servicio por parte del Estado. Se requieren estudios de nivel medio y formación teórico-práctica especializada o estudios terciarios que habiliten para el ejercicio de especialidades reconocidas con diverso grado de complejidad, rigurosidad metodológica y autonomía en su aplicación, que se adquieren a través de procesos de aprendizaje específico, resultantes de la educación formal o extracurricular o de la experiencia comprobada y efectiva. El Escalafón "PC" Profesional y Científico, comprende actividades complejas cuyo desarrollo requiere un alto nivel de conocimientos que se adquieren en el nivel superior universitario y habilitan para aplicar conceptos y teorías científicas, transmitir conocimientos y aumentar su acervo por medio de la investigación. Dichas actividades implican el manejo crítico de conocimientos teórico-prácticos diversificados, necesarios para el abordaje y solución a problemáticas que requieren enfoques integrales, pudiendo implicar la supervisión de equipos operativo-técnico-profesionales, así como el asesoramiento en las respectivas disciplinas. El Escalafón "CO" de Conducción comprende los cargos pertenecientes a la estructura organizacional vinculados al desarrollo y aplicación de instrumentos de gestión, a la determinación de objetivos, a la planificación, programación, coordinación, gestión y dirección de actividades, al control y evaluación de resultados y al asesoramiento y asistencia al jerarca. El Escalafón "Q" de Particular Confianza, incluye aquellos cargos cuyo carácter de particular confianza es determinado por la Ley, según el artículo 43 de la Ley 15.809, de 8 de abril de 1986. El Escalafón "P" Político, comprende los cargos correspondientes a órganos constitucionales de gobierno o administración, fueren o no de carácter electivo, según el artículo 42 de la Ley N° 15.809 de 8 de abril de 1986. Los grados mínimos y máximos de los escalafones serán los siguientes: Escalafón Grado mínimo Grado máximo OP 2 7 AD 2 9 EP 5 12 PC 10 16 CO 9 20 B) El Sistema Escalafonario Ley N° 18.125, de 27 de abril de 2007 en el que revistarán los funcionarios incorporados a la Agencia Nacional de Vivienda provenientes del Banco Hipotecario del Uruguay que no pasen a ocupar cargos del Sistema Escalafonario de la Agencia Nacional de Vivienda, los que mantendrán los derechos consagrados en el artículo 28 de la Ley N° 18.125. [Nota: Ver en esta norma, artículos: 8, 11 y 56 (vigencia).] Artículo 7 VACANTES Las vacantes del Escalafón Ley N° 18.125, de 27 de abril de 2007, no serán provistas. Se eliminará un 25% de las vacantes generadas entre el 1° de enero de 2025 y el 31 de diciembre de 2025, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 49 de la Ley N° 18.651, de 19 de febrero de 2010, en la redacción dada por el artículo 8 de la Ley N° 20.075, de 20 de octubre de 2022, y 50 de la Ley N°18.651, de 19 de febrero de 2010 (Ley de Protección Integral de las Personas con Discapacidad), artículo 4° de la Ley N° 19.122, de 21 de agosto de 2013, en la redacción dada por el artículo 525 de la Ley N° 20.075, de 20 de octubre de 2022 (afrodescendientes) y artículo 12 de la Ley N° 19.684, de 26 de octubre de 2018 (personas trans). Únicamente en casos donde los llamados internos se encuentren iniciados al 31 de diciembre del año 2025, y de entenderse necesario, se podrán mantener las vacantes de ascenso en la medida que se eliminen las vacantes correspondientes al último grado, disminuyendo en consecuencia las partidas presupuestales de Cargos Presupuestados, o en su caso, las correspondientes a Contratados de Función Pública. La Agencia Nacional de Vivienda deberá remitir a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto la eliminación anual de cargos o funciones aprobada por Resolución de Directorio junto con el Padrón de Cargos actualizado y el nuevo importe anual del Grupo 0 "Servicios Personales". En todos los casos la eliminación de cargos y funciones dispuesta deberá incluir la disminución de los créditos presupuestales asociados a los cargos o funciones, así como todas aquellas compensaciones vinculadas a los mismos. De alcanzar un nivel de cumplimiento superior al 85% de los Compromisos de Gestión, y previo informe favorable de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, se podrán mantener todas las vacantes generadas en el período. Al solo efecto de esta evaluación se aceptarán cumplimientos parciales para indicadores que alcancen al menos un 75% del valor acordado. Previa autorización de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, se podrá acordar el llenado de vacantes de las Sucursales y Oficinas Descentralizadas y del Escalafón Especialista Profesional EP (Perfil ocupacional "Sobrestante"), cuando exista una diferencia entre las dotaciones mínimas de funcionamiento y la efectiva. [Nota: Ver en esta norma, artículo: 56 (vigencia).] Artículo 8 ESCALAS RETRIBUTIVAS a) La remuneración del personal de la Agencia Nacional de Vivienda ingresado al Sistema Escalafonario previsto en el literal A) del artículo 6°, por un régimen horario de 40 horas semanales se fijará por remisión al grado correspondiente al Sistema Escalafonario objetivo que en cada caso se establece y a los importes de la escala siguiente a valores al 1° de enero de 2025: ESCALAFÓN (GRADO) Conducción Profesional Científico Especialista Profesional Administrativo Operativo 20 269.494 19 231.244 18 213.893 17 195.705 16 180.045 180.045 15 165.640 165.640 14 144.271 144.271 13 132.736 132.736 12 122.128 122.128 122.128 11 112.347 112.347 112.347 10 102.245 102.245 102.245 9 92.018 92.018 92.018 8 82.821 82.821 7 74.525 74.525 74.525 6 67.072 67.072 67.072 5 60.371 60.371 60.371 4 51.745 51.745 3 46.562 46.562 2 41.908 41.908 1 La escala precedente es de aplicación para fijar las retribuciones del personal a sueldo, tanto en el ingreso o ascenso al cargo, según lo establezcan las normas, sin perjuicio de los mecanismos reguladores determinados por las disposiciones que se acuerden en materia salarial y sean de aplicación a la fecha de entrada en vigencia del presente presupuesto. La denominación de los cargos surge de lo establecido expresamente en estas normas o, en su defecto, de las planillas presupuestales que son parte de las mismas, con ajuste al escalafón y grado que corresponda y de acuerdo con la Estructura Orgánico-Funcional y Escalafonaria. b) Los funcionarios pertenecientes al sistema Escalafonario Ley N° 18.125, de 27 de abril de 2007 que se incorporen al sistema Escalafonario de la Agencia Nacional de Vivienda por concurso o por migración voluntaria, percibirán el sueldo correspondiente al cargo de la Agencia Nacional de Vivienda y la diferencia con el sueldo correspondiente al mismo cargo Banco Hipotecario del Uruguay, como Compensación a la Persona. c) Los funcionarios pertenecientes al Sistema Escalafonario Ley N° 18.125, de 27 de abril de 2007, que no se incorporen al Sistema Escalafonario de la Agencia Nacional de Vivienda, mantendrán las retribuciones totales que venían percibiendo a la fecha de su redistribución a la Agencia Nacional de Vivienda, conservando asimismo el derecho al corrimiento automático, de acuerdo a lo establecido en los convenios vigentes de Banca Oficial. A las retribuciones referidas en los literales b) y c) se les aplicará el porcentaje de variación salarial del grado EPU que corresponda. d) Régimen de Corrimiento Automático dentro de la Escala Patrón Única (EPU) aplicable a funcionarios pertenecientes al Sistema Escalafonario Ley N° 18.125, de 27 de abril de 2007, se regirá por el artículo VIGÉSIMO (Corrimiento automático dentro de la EPU) del Convenio Colectivo - Sector Financiero Oficial de fecha 26 de diciembre de 2012, mientras se mantenga vigente. [Nota: Ver en esta norma, artículo: 56 (vigencia).] Artículo 9 ESCALAFÓN DE PARTICULAR CONFIANZA (LEY N° 18.125, Art. 33) Los cargos que componen este escalafón son: - GERENTE GENERAL - ASESOR LETRADO DEL DIRECTORIO - SECRETARIO GENERAL - ASESOR DE COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL Éstos son de designación directa de acuerdo a los artículos 23 literal I y 33 de la Ley N° 18.125, de 27 de abril de 2007, y su remuneración será la siguiente, a valores al 1° de enero de 2025: Gerente General $ 306.558 Asesor Letrado del Directorio $ 275.903 Secretario General $ 213.893 Asesor en Comunicación Institucional $ 195.705 [Nota: Ver en esta norma, artículo: 56 (vigencia).] Artículo 10 FUNCIONARIOS POR ESCALAFONES Y SUS GRADOS La dotación de la estructura orgánica funcional de la Agencia Nacional de Vivienda al 31 de diciembre de 2024 es de 432 funcionarios, la que se corresponde con la estructura organizacional de la Agencia Nacional de Vivienda que se distribuye de la siguiente manera: GRADOS CANTIDAD P Miembro del Directorio --- 3 Q Gerente General --- 1 Asesor Letrado --- 1 Asesor en Comunicación --- 1 Secretario General --- 1 CO.3C Gerente de Área 19 - 20 5 CO.3B Gerente de División 18 - 19 13 CO.3A Jefe de Departamento 17 - 18 20 CO.2C Supervisor Profesional 16 3 CO.2B Coordinador Regional de Sucursales 14 - 17 2 CO.2A Gerente de Sucursal 13 - 16 19 CO.1C Supervisor de Tareas No Rutinarias 11 - 12 1 CO.1B Supervisor Administrativo 10 - 16 39 CO.1A Supervisor 9 - 10 0 PC.2 Profesional Científico Superior 12 - 16 95 PC.1 Profesional Científico 10 - 14 22 EP.3 Especialista Profesional Superior 8 - 12 26 EP.2 Especialista Profesional Técnico 5 - 9 15 AD.3 Analista Administrativo 5 - 9 26 AD.2 Administrativo 3 - 7 54 AD.1 Auxiliar Administrativo 2 - 4 85 OP.2 Oficial Práctico 2 - 7 0 TOTAL 432 Los cargos correspondientes al escalafón CO 3 "Alta Conducción" del Escalafón de Conducción no provistos, se corresponden con cargos presupuestales Grado 17 con funciones equivalentes a los Grados 18, 19 o 20, según se establece en el presente artículo. El corrimiento de grados dentro de los escalafones, en función de los mínimos y máximos fijados en el cuadro precedente, se hará de acuerdo al Reglamento aprobado por la Agencia Nacional de Vivienda. Dicha estructura no coincide con los créditos del Grupo 0 "Servicios Personales" hasta tanto se produzca el concurso al padrón de la Agencia Nacional de Vivienda o cese del listado de personal de la Ley N°18.125, de 27 de abril de 2007. [Nota: Ver en esta norma, artículo: 56 (vigencia).] Artículo 11 PROVISIÓN DE CARGOS DE JEFE DE DEPARTAMENTO Y ASIGNACIÓN DE FUNCIONES DE GERENTE DE DIVISIÓN Y DE ÁREA Los cargos de Jefe de Departamento y éstos con asignación de funciones de Gerente de División y de Área, serán provistos por concurso, al que podrán acceder los funcionarios que revistan en cualquiera de los Sistemas Escalafonarios definidos en el artículo 6°. [Nota: Ver en esta norma, artículos: 14 y 56 (vigencia).] Artículo 12 PROVISIÓN DE CARGOS DE JERARQUÍA INFERIOR A JEFE DE DEPARTAMENTO Los cargos de jerarquía inferior a Jefe de Departamento se desempeñarán teniendo en cuenta la aplicación de los siguientes criterios: a) por migración voluntaria del Sistema Escalafonario Ley N° 18.125, de 27 de abril de 2007, al Sistema Escalafonario de la Agencia Nacional de Vivienda, siempre que exista correspondencia entre los cargos. b) por asignación de tareas de carácter permanente, permaneciendo en el Sistema Escalafonario Ley N° 18.125 de 27 de abril de 2007, precisándose en el respectivo acto administrativo el cargo del Sistema Escalafonario de la Agencia Nacional de Vivienda al que dichas tareas se encuentran asociadas. c) por designación o ascenso en el Sistema Escalafonario de la Agencia Nacional de Vivienda, previo llamado a concurso. La estructura de la Agencia Nacional de Vivienda solo será ocupada por funcionarios del Sistema Escalafonario Ley N° 18.125, de 27 de abril de 2007 por cualquiera de los sistemas previstos anteriormente, con la excepción de aquellas situaciones en las que no existan funcionarios cuyos cargos en el Sistema Escalafonario Ley N° 18.125, de 27 de abril de 2007, puedan ser asociados al cargo a proveer. Sólo se harán llamados cuando no existan funcionarios en el Sistema Escalafonario Ley N°18.125, de 27 de abril de 2007, cuyos cargos puedan ser asociados al cargo a proveer. [Nota: Ver en esta norma, artículos: 14 y 56 (vigencia).] Artículo 13 ASIGNACIÓN PERMANENTE DE TAREAS En todos los casos en que el número de los cargos definidos para la estructura de la Agencia Nacional de Vivienda sea menor a la dotación existente en el Sistema Escalafonario Ley N° 18.125, de 27 de abril de 2007, la asignación permanente de tareas se hará a los funcionarios de este escalafón, teniendo en cuenta la antigüedad en el desempeño efectivo de las tareas asociadas, tanto en el Banco Hipotecario del Uruguay como en la Agencia Nacional de Vivienda. [Nota: Ver en esta norma, artículo: 56 (vigencia).] Artículo 14 TAREAS ASIGNADAS NO ASOCIADAS A CARGOS DE LA ESTRUCTURA DE LA AGENCIA NACIONAL DE VIVIENDA Los funcionarios que tengan asignadas tareas asociables a un cargo de la estructura de la Agencia Nacional de Vivienda, pero que no resulten asociados a un cargo determinado en función de lo dispuesto por el artículo anterior, permanecerán en dicha situación hasta tanto ocurra alguna de las situaciones previstas en los artículos 11 y 12 o su cese o redistribución conforme con lo dispuesto en el artículo 32 de la Ley N° 18.125, de 27 de abril de 2007. En aquellos casos de funcionarios del Sistema Escalafonario Ley N° 18.125, de 27 de abril de 2007 que venían desarrollando tareas diferentes a las del cargo y en situaciones en que fuera viable, se posibilitará la reconversión laboral a través de capacitación. [Nota: Ver en esta norma, artículo: 56 (vigencia).] Artículo 15 TRANSFORMACION DE CARGOS O FUNCIONES. El Directorio podrá disponer transformaciones de cargos y funciones, aun cuando afecten distintos escalafones, siempre que no supongan incremento de gastos y que se cumplan las condiciones de ingreso al escalafón y demás disposiciones vigentes en la materia, a los efectos de adecuar la estructura de cargos y funciones a las reales necesidades del organismo, previo dictamen favorable de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y dando cuenta al Tribunal de Cuentas de las mismas, acompañándolas de un análisis de sus costos y financiamiento. Las transformaciones que el Directorio proponga deberán ser fundamentadas desde el punto de vista de la estructura organizativa. Toda transformación implicará la eliminación automática del o de los cargos que se transforman, así como de las compensaciones que correspondan. Cuando las transformaciones impliquen ahorros en los objetos de Sueldos Básicos, el excedente podrá ser reservado para su utilización en oportunidad de futuras transformaciones. [Nota: Ver en esta norma, artículo: 56 (vigencia).] Artículo 16 ADECUACIÓN DE ESTRUCTURA ESCALAFONARIA El Directorio podrá disponer modificaciones a la estructura escalafonaria a los efectos de adecuarla a las reales necesidades de la empresa, en tanto las mismas impliquen disminuciones de la asignación del objeto del gasto 011.000 (Sueldos básicos de cargos presupuestados). Para ello, deberá contar con el previo informe favorable de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y de la Oficina Nacional del Servicio Civil, dando cuenta de lo resuelto al Tribunal de Cuentas. La propuesta deberá ser fundamentada desde el punto de vista de la estructura organizativa y deberá estar acompañada del correspondiente análisis de sus costos, implicando la eliminación automática de los cargos que se transforman. [Nota: Ver en esta norma, artículo: 56 (vigencia).] Artículo 17 FUNCIONARIOS EN COMISIÓN SALIENTE O CON RESERVA DE CARGO Los funcionarios del organismo que pasen a prestar funciones en otros organismos, ya sea en comisión o con reserva de cargo, deberán declarar anualmente las partidas extraordinarias o beneficios que pudieran percibir en dichos organismos. [Nota: Ver en esta norma, artículo: 56 (vigencia).] Artículo 18 PRIMA POR ANTIGÜEDAD (044) Se abonará a los funcionarios del Sistema Escalafonario de la Agencia Nacional de Vivienda una Prima por Antigüedad equivalente a un 2% (dos por ciento) de la Base de Prestaciones y Contribuciones por cada año de actividad en la función pública, a pagar mensualmente. Para su cálculo se determinará la antigüedad del funcionario al 1° de enero de cada año, realizándose el cómputo por años civiles enteros. Se abonará a los funcionarios del Sistema Escalafonario Ley N° 18.125, de 27 de abril de 2007, una Prima por Antigüedad cuyo valor asciende $ 504 mensuales por año de actividad (a valores de enero de 2025), de acuerdo al numeral DÉCIMO SEGUNDO del Convenio Colectivo - Sector Financiero Oficial de fecha 26 de diciembre de 2012. A estos efectos, será deducido el período de tiempo utilizado por los funcionarios en licencia sin goce de sueldo. [Nota: Ver en esta norma, artículo: 56 (vigencia).] Artículo 19 DÉCIMO TERCER SUELDO - AGUINALDO (059) a) Funcionarios provenientes del Banco Hipotecario del Uruguay - Ley N° 18.125, de 27 de abril de 2007. La Agencia Nacional de Vivienda abonará a su personal proveniente del Banco Hipotecario del Uruguay, una retribución anual extraordinaria por concepto de aguinaldo (décimo tercer sueldo), que será equivalente, como mínimo, al sueldo del último mes percibido. Los aportes personales correspondientes, en su totalidad, serán cargados al Grupo "0" Servicios Personales". b) Funcionarios de la Agencia Nacional de Vivienda. La Agencia Nacional de Vivienda abonará a su personal, con ajuste a las disposiciones legales vigentes, una retribución anual complementaria por concepto de aguinaldo (décimo tercer sueldo), que será equivalente a la duodécima parte del monto percibido por el funcionario por concepto de remuneraciones sujetas a montepío, en los doce meses anteriores al 1° de diciembre de cada ejercicio. [Nota: Ver en esta norma, artículo: 56 (vigencia).] Artículo 20 HORAS EXTRA (058). La realización de trabajo en horario extraordinario será autorizada únicamente para tareas excepcionales, imprevistas, urgentes y que resulten imprescindibles para el normal funcionamiento de los servicios, según lo dispuesto por el Decreto del Poder Ejecutivo N° 159/002, de 30 de abril de 2002. El Directorio de la Agencia Nacional de Vivienda aprobó por Resoluciones de Directorio N° 0673/13 y 0117/24 el Reglamento de Trabajo en Régimen de Horas Extra que regula la normativa al respecto. [Nota: Ver en esta norma, artículo: 56 (vigencia).] Artículo 21 DERECHOS Y GARANTÍAS EXFUNCIONARIOS DEL BANCO HIPOTECARIO DEL URUGUAY De acuerdo con lo dispuesto por el Art. 28 de la Ley N° 18.125, de 27 de abril de 2007, los funcionarios provenientes del Banco Hipotecario del Uruguay continuarán gozando de la calidad de funcionarios de la Banca Oficial. La afiliación a la Caja de Jubilaciones y Pensiones Bancarias se regirá por los términos de los convenios colectivos que regulen las relaciones laborales en la Banca Oficial y gozarán de los derechos, beneficios, garantías y obligaciones que establece el Estatuto del Funcionario de la Agencia Nacional de Vivienda. [Nota: Ver en esta norma, artículo: 56 (vigencia).] Artículo 22 BENEFICIOS SOCIALES Los beneficios sociales del personal serán: a) PRIMA POR ASIGNACIONES FAMILIARES (074) Se aplica el régimen establecido en las Leyes N° 15.767, de 13 de setiembre de 1985 y N° 16.697, de 25 de abril de 1995. b) PRIMA POR HOGAR CONSTITUIDO (072) Según el Decreto-Ley N° 15.728, de 8 de febrero de 1985 y Ley N° 15.748, de 14 de junio de 1985, el importe vigente a partir del 1° de enero de 2025 es de $ 1.578. Se aplica el régimen de la Administración Central. c) PRIMA POR MATRIMONIO (071.000) Según el artículo 18 de la Ley N° 15.767, de 13 de setiembre de 1985, el importe vigente a partir del 1° de enero de 2025 asciende a $ 7.690. d) PRIMA POR NACIMIENTO (073.000) Según el artículo 18 de la Ley N° 15.767, de 13 de setiembre de 1985, el importe vigente a partir del 1° de enero de 2025 asciende a $ 7.690. e) PRIMA POR ALIMENTACIÓN (067.001) Los funcionarios referidos en el literal B) del artículo 5° que presten servicios efectivos en la Agencia Nacional de Vivienda, percibirán una compensación por alimentación de $ 19.003 mensuales (importe vigente al 1° de enero de 2025). La misma se ajustará en el porcentaje que para estas prestaciones fije el Poder Ejecutivo. El 100% de la partida constituye materia gravada para los aportes sociales. [Nota: Ver en esta norma, artículos: 28 y 56 (vigencia).] Artículo 23 PARTIDA POR CAMBIO DE RESIDENCIA HABITUAL (042.033) La Agencia Nacional de Vivienda abonará una partida por desarraigo para los funcionarios con cargos de Licenciado en Trabajo Social Regional (PC 1), Arquitecto Regional (PC 2) y Coordinadores Regionales (CO 2B) que cumplan tareas regionales permanentes. La misma ascenderá a $ 626 (importe vigente al 1° de enero de 2025) por día y se abonará conforme a lo dispuesto por Resolución de Directorio N° 0183/18. Esta partida se ajustará en igual oportunidad y condiciones en que se ajusten los salarios de los funcionarios de la Agencia Nacional de Vivienda, estará sujeta a los aportes de seguridad social que correspondan e integrará el cómputo a los efectos del aguinaldo. [Nota: Ver en esta norma, artículo: 56 (vigencia).] Artículo 24 COMPENSACIÓN ALTOS EJECUTIVOS (042.094) Los egresados de los Cursos de Formación de Altos Ejecutivos de la Administración Pública que desarrolla la Oficina Nacional del Servicio Civil, percibirán una compensación del 15% (quince por ciento) sobre sus remuneraciones por todo concepto, excluyendo los beneficios sociales y la prima por antigüedad. Esta compensación no podrá ser inferior a medio Salario Mínimo Nacional, ni superior a un Salario Mínimo Nacional, sin perjuicio de los topes legales vigentes en la materia. [Nota: Ver en esta norma, artículo: 56 (vigencia).] Artículo 25 ASIGNACIÓN DE FUNCIONES (041.009-042.034-046) Los funcionarios del Sistema Escalafonario Ley N° 18.125, de 27 de abril de 2007 a quienes, por resolución expresa de Directorio se les asignen tareas superiores a las del cargo en el que revistaban al momento de su desvinculación del Banco Hipotecario del Uruguay, percibirán la remuneración correspondiente al grado de ingreso del escalafón de la Agencia Nacional de Vivienda al que corresponden las tareas asignadas, a la que se adicionará, como única compensación, el monto equivalente a la diferencia entre el sueldo que el funcionario percibe por su grado en la Escala Patrón Única y el sueldo asociado al grado de ingreso de su escalafón en la estructura objetivo, con un tope salarial equivalente al sueldo correspondiente al cargo asignado en el Banco Hipotecario del Uruguay. La diferencia entre la remuneración resultante de lo dispuesto en el inciso anterior y la retribución que el funcionario percibía por concepto de su Grado de la Escala Patrón Única con anterioridad a la asignación de funciones, se abonará con cargo a la partida "Retribución a la Persona - Ley N° 18.125" y se percibirá mientras duren las tareas encomendadas. La percepción de la compensación resultante de la aplicación del presente artículo, determina la suspensión del pago del complemento por especialización previsto en el artículo 21 de las Normas Presupuestales 2004 del Banco Hipotecario del Uruguay, la que volverá a percibirse toda vez que cese la asignación de funciones dispuesta. Lo dispuesto en este artículo se aplicará tanto para las subrogaciones de cargos pertenecientes a la estructura objetivo de la Agencia Nacional de Vivienda, por parte de funcionarios pertenecientes al Sistema Escalafonario Ley N° 18.125, de 27 de abril de 2007, como para la asignación de tareas correspondientes a cargos asociados o asociables a una clase de cargo de la referida estructura objetivo. Para el cálculo del total de haberes de los funcionarios a quienes se les encomiende la subrogación de cargos con asignación de funciones 18 (Gerencia de División) o 19 (Gerencia de Área), se adicionará al monto resultante de la aplicación de lo dispuesto en los incisos anteriores, la partida correspondiente a dicha asignación. Los funcionarios pertenecientes al Sistema Escalafonario de la Agencia Nacional de Vivienda que posean título Profesional Universitario y no revistan en el Escalafón "PC", así como los que cuenten con título terciario o sean estudiantes universitarios avanzados y no revistan en el Escalafón "EP" y que, por disposición del Directorio, desempeñen tareas en las que apliquen los conocimientos de su profesión, percibirán, siempre que el Directorio expresamente lo autorice previamente, un complemento de remuneración consistente en la diferencia entre la que perciben por el cargo en el que revistan presupuestalmente, y la que percibirían si revistaran en el grado del Escalafón "PC" o "EP" correspondiente. [Nota: Ver en esta norma, artículo: 56 (vigencia).] Artículo 26 COMPENSACION CONTADORES DELEGADOS DEL TRIBUNAL DE CUENTAS Y OFICIAL DE CUMPLIMIENTO Aquellos funcionarios que hayan sido designados Contadores Delegados del Tribunal de Cuentas u Oficial de Cumplimiento, percibirán una compensación mensual de $ 19.019 a valores al 1° de enero de 2025, sujeta a montepío. [Nota: Ver en esta norma, artículo: 56 (vigencia).] Artículo 27 FUNCIONARIOS TITULADOS EN CARRERAS INFORMATICAS E INGENIEROS AGRIMENSORES Se abonará a los funcionarios titulados en las carreras Ingeniero en Sistemas, Licenciado en Sistemas y Analista Programador o equivalentes, que exclusivamente desempeñen tareas inherentes a las mismas en la División Sistemas de Información o Auditoría Interna, así como Ingenieros Agrimensores; una partida equivalente a dos grados por encima del grado de ingreso correspondiente o el derivado de su movilidad horizontal siendo el tope máximo de remuneración el grado más alto de su subescalafón. Quedan excluidos de su percepción los funcionarios con cargo o asignación de funciones de Alta Conducción. [Nota: Ver en esta norma, artículo: 56 (vigencia).] Artículo 28 SUBROGACION (046) Los funcionarios del sistema Escalafonario de la Agencia Nacional de Vivienda a los que por resolución expresa del Directorio se les asignen funciones correspondientes a un cargo de mayor nivel del que revistan presupuestalmente, siempre que ocupen el mismo por un lapso continuo no inferior a cuarenta y cinco días, tendrán derecho a percibir una compensación equivalente a la diferencia entre el sueldo asignado al cargo cuyas funciones desempeñen y el que corresponda a su cargo presupuestal. Transcurridos 180 días desde la ausencia del titular o vacancia del cargo, éste deberá proveerse en forma definitiva, salvo los casos de reserva del cargo, comisión preceptiva o fuerza mayor a los que no se aplicará el máximo de 180 días antedicho. Cuando el subrogante pertenezca al sistema Escalafonario Ley N° 18.125, de 27 de abril de 2007, será de aplicación lo dispuesto en el artículo 22. [Nota: Ver en esta norma, artículo: 56 (vigencia).] Artículo 29 PERSONAL DE CONFIANZA DE DIRECTORES Art. 23 Ley N° 17.556 (042.088) La contratación de personal de confianza en tareas de secretaría, asesoría, etc., se regirá por lo dispuesto en el artículo 23 de la Ley N° 17.556, de 18 de setiembre de 2002 en redacción dada por el artículo 512 de la Ley N° 20.075, de 20 de octubre de 2022, no pudiéndose ejecutar una partida superior al 85% del tope legal del director. El contrato que se celebre cesará por vencimiento del plazo establecido, por el cese de las funciones del director contratante, o por disposición del Directorio, según el hecho que suceda primero, no generando derecho a indemnización alguna. Asimismo, las compensaciones otorgadas quedarán sin efecto por el cese de las funciones del director contratante, o por disposición del Directorio, según el hecho que suceda primero, no generando derecho a indemnización alguna. Los honorarios incluyendo el IVA, los salarios y las compensaciones dispuestos en el marco del artículo 23 de la Ley N° 17.556, se imputarán al Objeto del Gasto 042.088 "Compensación Adscriptos al Directorio". [Nota: Ver en esta norma, artículo: 56 (vigencia).] Artículo 30 SUBSIDIO A DIRECTORES y CARGOS DE PARTICULAR CONFIANZA (575.001) Los titulares de cargos políticos o de particular confianza que no hubieren configurado causal jubilatoria anticipada al momento de su desvinculación del organismo, tendrán derecho a percibir durante un período equivalente al triple del que ocuparon el cargo y hasta un máximo de un año, computado desde la fecha de cese, un subsidio equivalente al 85% del total de haberes del cargo en actividad, conforme lo dispuesto en el artículo 35 del Acto Institucional N°9, de 23 de octubre de 1979, en la redacción dada por el artículo 5° de la Ley N° 15.900, de 21 de octubre de 1987, sus modificativas, reglamentarias y complementarias y a lo dispuesto por los artículos 65, 66 y 67 de la Ley N° 18.719, de 27 de diciembre de 2010. El subsidio a directores y cargos de particular confianza, el aguinaldo, aportes y toda otra incidencia correspondiente se imputarán al objeto 575.001. [Nota: Ver en esta norma, artículo: 56 (vigencia).] Artículo 31 QUEBRANTO DE CAJA (045.005 - 045.006) El régimen de quebranto de caja se aplicará en función de lo dispuesto por el artículo 103 de la Ley Especial N° 7, de 23 de diciembre de 1983, con la modificación introducida por el artículo 20 de la Ley N° 16.170, de 28 de diciembre de 1990, y 43 de la Ley N° 18.719, de 27 de diciembre de 2010 y el reglamento aprobado por la resolución de Directorio N° 0272/18. [Nota: Ver en esta norma, artículo: 56 (vigencia).] Artículo 32 COMPENSACIÓN ESPECIAL POR PROYECTO O TAREA (042.158) La Agencia Nacional de Vivienda otorgará una compensación especial mensual de $ 19.019 (importe vigente al 1° de enero de 2025), a los funcionarios designados por su Directorio para representarla en los órganos de administración de los emprendimientos o asociaciones que ésta acuerde, con entidades o empresas públicas o privadas, nacionales o extranjeras, con el objetivo de ejecutar obras de construcción o refacción de inmuebles, de acuerdo con las atribuciones conferidas por la Ley N° 18.125, de 27 de abril de 2007, u otras tareas extraordinarias en el marco de proyectos prioritarios. Esta compensación se ajustará en igual oportunidad y condiciones en que se ajusten los salarios de los funcionarios de la Agencia Nacional de Vivienda, estará sujeta a los aportes de seguridad social que correspondan e integrará el cómputo a los efectos del aguinaldo. El beneficiario percibirá esta compensación mientras desarrolle efectivamente tales funciones. Igual importe de compensación especial por proyecto o tarea podrá otorgarse a aquellos funcionarios designados por el Directorio que cuenten con indicadores de evaluación del desempeño igual o superior a 30 puntos y 100% del presentismo. [Nota: Ver en esta norma, artículo: 56 (vigencia).] Artículo 33 CAPACITADORES INTERNOS (042.026) Los funcionarios designados por Resolución de Gerencia General y acreditados formalmente como: a) capacitadores responsables y coordinadores de cursos; y b) capacitadores que exclusivamente dictarán cursos, percibirán una compensación por tareas de capacitación interna de $ 1.369 y $ 912, respectivamente por hora efectiva dictada (valores al 1° de enero de 2025). La asignación de cursos a capacitadores, horas a dictar y demás condiciones se ajustarán al Plan Anual de Capacitación aprobado. [Nota: Ver en esta norma, artículo: 56 (vigencia).] Artículo 34 BENEFICIOS DE SALUD - Funcionarios Escalafón Ley N° 18.125 de 27 de abril de 2007 (152.000 y 283.000) Los funcionarios y exfuncionarios jubilados (Ley N° 18.125, de 27 de abril de 2007) gozarán de los beneficios de salud, conforme a lo dispuesto en el Acta del 26 de setiembre de 2016 por la cual se renovó el Convenio Colectivo - Sector Financiero Oficial suscrito el 26 de diciembre de 2012, y los Acuerdos del 26 de julio de 2017, 30 de junio de 2017 y 28 de setiembre de 2017 suscritos por el Ministerio de Salud Pública, el Ministerio de Economía y Finanzas, el Banco Hipotecario del Uruguay, la Agencia Nacional de Vivienda y Asociación de Empleados Bancarios del Uruguay y las actas específicas que se firmen en el futuro al respecto. [Nota: Ver en esta norma, artículo: 56 (vigencia).] Artículo 35 ASISTENCIA MÉDICA INTEGRAL (064.000) La Agencia Nacional de Vivienda efectuará el reintegro mensual por gastos médicos correspondientes al núcleo familiar de los funcionarios y de los exfuncionarios del Escalafón Ley N° 18.125, de 27 de abril de 2007 (cónyuge -excepto que reciban el reintegro de la cuota mutual o la prestación del servicio médico directo e integral en la repartición en la cual prestan funciones-, ascendientes hasta el 1° grado de consanguinidad a su cargo, y descendientes directos hasta el 1er. grado de consanguinidad a su cargo, hijos naturales o adoptivos, así como los menores que resulten declarados judicialmente a su cargo, en todos los casos hasta los 18 años de edad, o sin límite de edad en caso de los incapaces declarados judicialmente). El monto del reintegro será de $ 2.991 mensuales por los familiares con FONASA, cifra expresada a valores del 1° de enero de 2025 y reajustable conforme a lo dispuesto por el Decreto 157/002 de 30 de abril de 2002. [Nota: Ver en esta norma, artículo: 56 (vigencia).] Artículo 36 PARTIDAS ESPECIALES (064.000-064.009-069.004-069.005-069.006-069.007) La Agencia Nacional de Vivienda otorgará partidas a los funcionarios Ley N° 18.125, de 27 de abril de 2007 según las reglamentaciones correspondientes y mediante la presentación de documentación respaldante, por concepto de guardería y psicoterapia, así como por concepto de lentes, en este último caso al funcionario y su núcleo familiar, según el siguiente detalle: - $ 11.050 mensuales, importe máximo por concepto de guardería a valores marzo 2025 - $ 2.698 más IVA importe máximo por sesión por concepto de reintegro de psicoterapia a valores junio 2025, según lo dispuesto por RD 0222/2025. - 50% por concepto de armazón y 100% por concepto de cristales, para el funcionario y su cónyuge, con los topes de 6 UR y 12 UR respectivamente y 21 UR como tope para lentes de contacto. - 80% del total para los hijos menores de 18 años y bajo la patria potestad del funcionario, con los topes referidos anteriormente. Para el caso de los anteojos se podrá acceder cada dos años mientras que, para los lentes de contacto, cada tres años. Para los funcionarios ingresados a partir de la creación de la Agencia Nacional de Vivienda se otorgará por concepto de Cuidados en la etapa de educación inicial, una partida máxima de $ 7.983 mensuales (a valores marzo 2025). La misma puede ser utilizada en algunos de los siguientes rubros: cuota de centro educativo inicial o traslado a centro educativo de educación inicial, mediante la presentación de documentación acreditante y de acuerdo a la reglamentación en la materia. El derecho a la percepción de la partida por concepto de guardería cesará a fin del año en que el niño o niña a cargo cumpla los 6 años. [Nota: Ver en esta norma, artículo: 56 (vigencia).] Artículo 37 CESE DE PERCEPCIÓN DE COMPENSACIONES Toda compensación especial que reciba un funcionario por el desempeño de determinadas tareas, se perderá cuando se produzca el cese de las tareas que dieron mérito a su otorgamiento. [Nota:

Ver en esta norma, artículo: 56 (vigencia).] Artículo 38 VIGENCIA DE BENEFICIOS SOCIALES Y/O COMPLEMENTOS Cuando se resuelva abonar alguno de los complementos o beneficios sociales establecidos en estas normas, sin disponer su vigencia, se entenderá que su liquidación corresponde desde el primer día del mes siguiente a la fecha de la Resolución. [Nota: Ver en esta norma, artículo: 56 (vigencia).] Artículo 39 SERVICIOS PERSONALES En virtud de lo dispuesto por los artículos 26 a 33 de la Ley N° 18.125, de 27 de abril de 2007 se faculta a la Agencia Nacional de Vivienda a realizar los ajustes correspondientes en el Grupo 0 "Servicios Personales" que emerjan por la aplicación de los citados artículos. A tales efectos se exceptúa este proceso de la aplicación de lo dispuesto en el numeral 1° del artículo 45 "Trasposiciones de Rubros". Los ajustes que se realicen no podrán superar el límite del crédito total autorizado para el Grupo en el presente presupuesto. Lo actuado al respecto deberá elevarse y requerir la autorización previa de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y del Tribunal de Cuentas. [Nota: Ver en esta norma, artículo: 56 (vigencia).] Artículo 40 Productividad Ley N° 16.127, de 7 de agosto de 1990 (043.001) Los funcionarios del Escalafón Ley N° 18.125, de 27 de abril de 2007, que estuvieren activos al 18 de febrero de 1991, continuarán percibiendo, por concepto de productividad, la partida mensual resultante de la distribución de las economías derivadas del retiro voluntario de funcionarios al amparo de las disposiciones de la Ley N° 16.127, de 7 de agosto de 1990, y de lo dispuesto en el numeral 9° del Acta del 14 de marzo de 1991 del Convenio de Equiparación Salarial entre la Banca Oficial y Privada. [Nota: Ver en esta norma, artículo: 56 (vigencia).] Artículo 41 COMPLEMENTO EXEMPLEADOS DEL BANCO LA CAJA OBRERA (045.013). Los funcionarios del Escalafón Ley N° 18.125, de 27 de abril de 2007, exempleados del Banco La Caja Obrera continuarán percibiendo el complemento salarial consistente en la diferencia entre el sueldo de incorporación (grado 5) y la retribución que percibían, de acuerdo al convenio firmado en noviembre de 2001 entre el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, en representación del Ministerio de Economía y Finanzas, y la Asociación de Empleados Bancarios del Uruguay. Dicho complemento se reajusta en la misma oportunidad y porcentajes que los salarios. [Nota: Ver en esta norma, artículo: 56 (vigencia).] Artículo 42 SISTEMA DE REMUNERACIÓN POR CUMPLIMIENTO DE METAS (SRCM), SISTEMA DE RETRIBUCIÓN VARIABLE (SRV) (043.002 y 043.005) a) En el caso de los funcionarios de la Agencia Nacional de Vivienda Escalafón Ley N° 18.125, de 27 de abril de 2007, se aplicará el SRCM, y para los comprendidos en el Sistema Escalafonario de la Agencia Nacional de Vivienda se aplicará el SRV. La partida por el equivalente a un salario se incluirá en el objeto 043.002 "Sistema de Remuneración por Cumplimiento de Metas (SRCM)", para el caso de los funcionarios Escalafón Ley N° 18.125, de 27 de abril de 2007 y en el 043.005 "Sistema de Retribución Variable (SRV)", para el caso de los funcionarios Escalafón de la Agencia Nacional de Vivienda. b) El tope del salario se calculará como la suma de las retribuciones de carácter permanente que retribuya el régimen laboral. Ello significa que incluirá Horario Nocturno, Horario Rotatorio, Semana Móvil, Trabajo en Horarios Especiales, Dedicación Total y/o Exclusiva, Compensaciones Permanentes -como ser la Profesional-, Diferencia por Subrogación, Prima por Antigüedad, etc. Por el contrario, no incluye Horas Extra, Quebranto de Caja, Aguinaldo, Salario Vacacional, Beneficios Familiares o al Personal, etc. c) El SRCM/SRV recogerá las siguientes pautas: c.1.1) Determinación del SRCM/SRV Individual. La Remuneración por Cumplimiento de Metas/Retribución Variable será pagada en función de la puntuación obtenida por cada funcionario en los tres bloques de indicadores: Desempeño Institucional (empresa); Desempeño Sectorial (división o unidad) y Desempeño Individual. A su vez, la puntuación obtenida en cada uno de los bloques de indicadores será el promedio de los puntajes obtenidos en los diferentes indicadores, ponderado por la importancia que se asigne a cada indicador. Para cada bloque se definirá un puntaje mínimo por debajo del cual no se abonará SRCM/SRV. La totalidad de los funcionarios deben ser incluidos en el SRCM/SRV. Se reconoce que la aportación a la mayor generación de valor en la empresa depende de la posición del funcionario en la estructura organizacional, la que es captada a través de los salarios y, consecuentemente, de su desempeño vía el SRCM/SRV. Los indicadores deberán ser aprobados por el Directorio antes del vencimiento del ejercicio inmediato anterior y contar con el visto bueno previo de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto. Los mismos serán remitidos posteriormente al Tribunal de Cuentas para su conocimiento. c.1.2) Indicadores de Desempeño Institucional. Se deberá tener en cuenta como tope del SRCM/SRV el equivalente a un salario. El indicador de Desempeño Institucional "Utilidad Contable" no será el único a considerar tomando en cuenta la naturaleza de la Agencia Nacional de Vivienda y su forma de financiación. c.1.3) Indicadores de Desempeño Sectorial. Los indicadores deberán medir el desempeño en términos de productividad a nivel de sector, asociados además con el cuadro de mando de la empresa y otros indicadores de gestión. Podrán existir dos tipos de indicadores sectoriales vinculados: c.1.3.1. Por línea de servicio para empresas que tengan diferentes servicios, y c.1.3.2. Por etapas del proceso para empresas integradas verticalmente. Se podrá establecer que algunos sectores, a pesar de que la Agencia Nacional de Vivienda no haya cumplido con algún Indicador de Desempeño Institucional, puedan percibir el SRCM/SRV dado el cumplimiento en forma excepcional de tareas de interés superior para la Agencia Nacional de Vivienda, previo acuerdo con la Oficina de Planeamiento y Presupuesto. c.1.4) Indicadores de Desempeño Individual. Mediante estos indicadores se alentarán conductas por parte de los trabajadores y deberán considerarse factores tales como la capacitación relacionada con las necesidades de la empresa y/o unidad y la actuación del funcionario. Provisionalmente, se podrá incluir el concepto de "presentismo", pero el mismo, como indicador, irá perdiendo peso en forma gradual. c.1.5) Criterios de distribución del SRCM/SRV c. 1.5.1 No acumulación al sueldo. El pago del SRCM/SRV debe separarse del pago de sueldo. c. 1.5.2 Medición. La medición deber ser anual, y la misma se podrá realizar una vez que los respectivos Directorios hayan aprobado los estados contables o información complementaria necesaria para la verificación del cumplimiento de los indicadores y del tope de distribución. c. 1.5.3 Periodicidad. La distribución del SRV/SRCM será en meses distintos a aquellos donde se abone el aguinaldo y en momento diferente del correspondiente al sueldo. La frecuencia de distribución no debe superar el número de dos veces al año, salvo que se acuerde algo diferentes en ámbitos paritarios, pero nunca superando la frecuencia vigente. c.1.5.4. La partida sólo podrá hacerse efectiva una vez que la Agencia Nacional de Vivienda certifique el cumplimiento de las metas fijadas, haya obtenido el informe favorable de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y comunicado al Tribunal de Cuentas el sistema de remuneración de dicha partida. c.1.6) Aprobación. En la fase de diseño del SRCM/SRV la Agencia Nacional de Vivienda, el Ministerio de Economía y Finanzas y la Oficina de Planeamiento y Presupuesto acordarán un plan de trabajo conjunto. Una vez acordado el diseño, el SRCM/SRV y la verificación de las metas e indicadores, serán aprobados por el Directorio de la Agencia Nacional de Vivienda. Las revisiones anuales del SRCM/SRV deberán contar con el previo informe favorable del Ministerio de Economía y Finanzas y de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y deberán ser comunicadas al Tribunal de Cuentas. c.1.7) Revisión. Las revisiones anuales del SRCM/SRV, en caso de existir, deberán contar con el previo informe favorable del Ministerio de Economía y Finanzas y de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y deberán ser comunicadas al Tribunal de Cuentas. c.1.8) Financiamiento. El financiamiento del SRCM/SRV por el monto necesario se incluye en la presente iniciativa presupuestal. d) Para el pago de las partidas por cumplimiento de metas se tomarán en cuenta las previsiones de los convenios celebrados con la Mesa Sindical Coordinadora de Entes y con el Consejo Sector Financiero Oficial de la Asociación de Bancarios del Uruguay (AEBU), respectivamente, así como el Acta de Acuerdo suscrita entre la Agencia Nacional de Vivienda y la Comisión Representativa de sus funcionarios. El monto calculado de acuerdo a lo establecido en el literal d) se ajustará al nivel salarial correspondiente al momento del pago de la partida. [Nota: Ver en esta norma, artículo: 56 (vigencia).] Artículo 43 ADECUACIONES DE PRECIOS Cada actualización de los ingresos y de las asignaciones presupuestales de los grupos de gastos e inversiones se realizará ajustando los importes de cada objeto, de forma de obtener al fin del ejercicio las partidas presupuestales a precios promedio corrientes del año. Dichos ajustes se realizarán en función de los aumentos salariales dispuestos, la variación estimada del Índice de Precios al Consumo y el Tipo de Cambio promedio para dicho período, que la Oficina de Planeamiento y Presupuestos comunicará a los Entes Industriales, Comerciales y Financieros del Estado. El Directorio, en un plazo no mayor a 30 días, deberá elevar la adecuación a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto a efectos de proceder a su previo informe favorable; obtenido el mismo regirán las partidas adecuadas. Todas las actualizaciones de ingresos y asignaciones presupuestales deberán ser comunicadas al Tribunal de Cuentas de acuerdo a lo previsto por la Resolución N° 1891/018, de 6 de junio de 2018 del Tribunal de Cuentas. [Nota: Ver en esta norma, artículo: 56 (vigencia).] Artículo 44 PARTIDAS NO LIMITATIVAS Las siguientes no constituyen partidas limitativas: la partida correspondiente al objeto del gasto 282.016 (Profesionales Ley N° 20.061, de 22 de julio de 2022), las autorizadas por concepto de "Servicio de Deuda - Amortizaciones" (Grupo 8), todas las comprendidas en el Subgrupo 26 "Tributos, Seguros y Comisiones", en el Grupo 6 "Intereses y otros Gastos de la Deuda" y en el subgrupo 71 "Sentencias Judiciales y Acontecimientos Imprevistos". Todas las partidas detalladas anteriormente y definidas como no limitativas, no podrán ser utilizadas como reforzantes. El organismo podrá adecuar su monto de acuerdo a sus necesidades dando conocimiento al Tribunal de Cuentas y a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto. Las ampliaciones de créditos de partidas no limitativas regirán hasta el 31 de diciembre de cada ejercicio. [Nota: Ver en esta norma, artículo: 56 (vigencia).] Artículo 45 TRASPOSICIONES DE CREDITOS PRESUPUESTALES DE FUNCIONAMIENTO. Las trasposiciones de créditos asignados a gastos de funcionamiento regirán hasta el 31 de diciembre de diciembre de cada ejercicio. Sólo se podrán trasponer créditos no estimativos y con las siguientes limitaciones, salvo disposición expresa. 1. El Grupo 0 "Servicios Personales" no se podrá trasponer ni recibir trasposiciones de otros grupos, como tampoco podrán trasponerse entre sí, los objetos auxiliares integrantes de los subgrupos 01, 02 y 03. En los restantes subgrupos, solamente se podrán efectuar trasposiciones hasta el límite del crédito disponible no comprometido y siempre que no correspondan a conceptos retributivos inherentes a cargos, funciones contratadas o de carácter personal, al sueldo anual complementario, cargas legales sobre servicios personales, a la partida correspondiente al Viático de alimentación y la partida destinada al Sistema de Remuneración Variable (SRV) o Sistema de Remuneración por Cumplimiento de Metas (SRCM), u otras de carácter similar. Los objetos auxiliares del subgrupo 08 podrán trasponerse entre sí. 2. Los Objetos del subgrupo 5.5 "Transferencias Corrientes a Instituciones sin fines de lucro" y de los Grupos 6 "Intereses y Otros Gastos de Deuda" y 8 "Aplicaciones Financieras" no podrán ser traspuestos. 3. El Grupo 7 "Gastos no Clasificados" no podrá recibir trasposiciones. Las trasposiciones del objeto 749 "Otras partidas a replicar" a otros objetos del gasto, deberán contar con informe previo favorable de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto. 4. Las partidas de carácter estimativo no podrán reforzar otras partidas ni recibir trasposiciones. 5. Los objetos de los Sub-Grupos 01, 02 y 03 podrán ser traspuestos entre distintos programas cuando la referida trasposición se realice a efectos de identificar la asignación del costo del puesto de trabajo al programa. La reasignación autorizada debe realizarse considerando todos los conceptos retributivos inherentes al cargo, función contratada o de carácter personal, así como el sueldo anual complementario y las cargas legales correspondientes. Esta reasignación no implicará modificación en la estructura de cargos prevista presupuestalmente. Las trasposiciones se realizarán como se determina a continuación: a) Partidas que no requieren informe favorable previo y dentro de un mismo programa, con aprobación del Directorio y su comunicación a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto. Dicha comunicación se realizará en un plazo no mayor a 30 días desde su aprobación, a excepción de las trasposiciones de los Grupos 1 "Bienes de Consumo" y 2 "Servicios no personales" que se comunicarán, salvo disposición expresa, conjuntamente con la remisión de la siguiente adecuación de precios o en el Balance de Ejecución Presupuestal en caso de aquellas aprobadas posteriormente a la última adecuación de precios del ejercicio. b) Entre diferentes programas, con la autorización del Directorio, previo informe favorable de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto. Todas las trasposiciones realizadas deberán ser comunicadas al Tribunal de Cuentas de acuerdo a lo previsto por Resolución N° 1891/018, de 6 de junio de 2018 del Tribunal de Cuentas. [Nota: Ver en esta norma, artículo: 56 (vigencia).] Artículo 46 INGRESOS DE LIBRE DISPONIBILIDAD Los ingresos que la Agencia Nacional de Vivienda pudiera obtener por el cumplimiento de sus fines (Art. 10° Ley N° 18.125, de 27 de abril de 2007), cometidos (Art. 11 Ley N° 18.125, de 27 de abril de 2007) y atribuciones (Art. 12 Ley N° 18.125, de 27 de abril de 2007) por la ejecución de programas y/o la prestación de servicios en el marco de convenios, acuerdos o contratos tanto con organismos públicos, así como con organizaciones privadas constituyen partidas de libre disponibilidad. Dichos importes estarán destinados a cubrir cualquier tipo de egreso, ya sea por concepto de gasto y/o inversión, que estén asociados directamente a las actividades que dan origen a dichos ingresos y que sean necesarios para el cumplimiento de los mismos. Para la habilitación de los créditos presupuestales correspondientes, así como para la utilización de dichos fondos, se requerirá la previa autorización de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, así como la comunicación respectiva al Tribunal de Cuentas. Los ingresos y egresos asociados a estas actividades no deberán generar un aumento del subsidio previsto en el Presupuesto Nacional Quinquenal. [Nota: Ver en esta norma, artículo: 56 (vigencia).] Artículo 47 TRASPOSICIONES EN EL PRESUPUESTO DE INVERSIONES. Las inversiones se regularán por las normas dispuestas en el Decreto N° 123/012, de 16 de abril de 2012, sus modificativos y concordantes, excepto en lo concerniente a trasposiciones de asignaciones presupuestales que se ajustarán a las siguientes disposiciones: 1. Las trasposiciones de créditos presupuestales de inversión regirán hasta el 31 de diciembre de cada ejercicio. 2. Las trasposiciones de asignaciones presupuestales entre proyectos de un mismo programa serán autorizadas por el Directorio y deberán ser comunicadas a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto. 3. Las trasposiciones de asignaciones presupuestales entre proyectos de distintos programas, deberán ser autorizadas por el Directorio previo informe favorable de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto. La solicitud deberá ser presentada ante la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, en forma fundada e identificando en qué medida el cumplimiento de los objetivos de los programas y proyectos reforzantes y reforzados se verán afectados por la trasposición solicitada. 4. Toda trasposición entre proyectos de inversión que implique cambio de fuente de financiamiento deberá contar con el informe previo y favorable de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto. Los cambios de fuente de financiamiento sólo se podrán autorizar si existe disponibilidad suficiente en la fuente con la cual se financia. 5. Las asignaciones presupuestales aprobadas para proyectos de inversión financiados total o parcialmente con endeudamiento externo, podrán ser utilizadas para reforzar asignaciones presupuestales de proyectos financiados exclusivamente con recursos internos, previo informe favorable de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto. Todas las trasposiciones realizadas en el presupuesto de Inversiones deberán ser comunicadas al Tribunal de Cuentas de acuerdo a lo previsto por la Resolución N° 1891/018, de 6 de junio de 2018 del Tribunal de Cuentas. [Nota: Ver en esta norma, artículo: 56 (vigencia).] Artículo 48 INVERSIONES - DICTAMEN TECNICO FAVORABLE DEL SISTEMA NACIONAL DE INVERSIONES PÚBLICAS De acuerdo con lo dispuesto en el inciso 2° numeral 3° del artículo 24 de la Ley N° 18.996, de 7 de noviembre de 2012, ningún proyecto de inversión se ejecutará sin haber obtenido en forma previa el dictamen técnico favorable de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto de acuerdo a las Guía y Pautas Metodológicas elaborados por el Sistema Nacional de Inversión Pública. El Tribunal de Cuentas controlará por sí o por intermedio de sus contadores auditores o delegados, en oportunidad de realizar la intervención preventiva de cualquier gasto asociado a proyectos de inversión SNIP la validez del Dictamen Técnico Favorable emitido por el SNIP, de acuerdo a lo dispuesto en la Ordenanza N° 88 del Tribunal de Cuentas. [Nota: Ver en esta norma, artículo: 56 (vigencia).] Artículo 49 TOPE EJECUCION INVERSIONES La partida máxima que se podrá ejecutar por concepto de inversiones será la equivalente en términos presupuestales a la que se acuerde en el Programa Financiero correspondiente al ejercicio 2025. Dicho Programa será previamente aprobado por la Oficina de Planeamiento y Presupuesto. [Nota: Ver en esta norma, artículo: 56 (vigencia).] Artículo 50 PARTIDA PRESUPUESTO NACIONAL PARA GASTOS DE FUNCIONAMIENTO La Agencia Nacional de Vivienda dispondrá anualmente de la partida dispuesta en la Ley de Presupuesto Nacional para el periodo de gobierno correspondiente, como asimismo de los saldos comprometidos por el Ministerio de Economía y Finanzas de ejercicios anteriores, pero pendientes de percepción, como fuente de financiamiento de sus actividades. [Nota: Ver en esta norma, artículo: 56 (vigencia).] Artículo 51 DISPOSICIONES TRANSITORIAS Para el ejercicio 2025 se autoriza una partida de $ 20.457.924 (pesos uruguayos veinte millones cuatrocientos cincuenta y siete mil novecientos veinticuatro) con cargo al objeto del gasto 282.016 (Profesionales Ley N° 20.061) a efectos de imputar las erogaciones resultantes de la operativa de las gestiones de los créditos afectados por la modificación del artículo 467 de la Ley N° 19.924, de 18 de diciembre de 2020 y artículo 1° de la Ley N° 20.061, de 22 de julio de 2022. Previo a la efectiva ejecución de los gastos referidos en el inciso anterior, la Agencia Nacional de Vivienda comunicará el régimen de contratación seleccionado, el cual deberá contar con informe previo favorable de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto. De todo lo expuesto se comunicará al Tribunal de Cuentas. La partida que se autoriza en el presente artículo tendrá carácter no limitativo y no podrá actuar como reforzante de otros objetos de gasto. Toda ampliación del importe autorizado deberá acompañarse de un informe fundamentado. De todo lo actuado se dará cuenta en forma trimestral a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto. [Nota: Ver en esta norma, artículo: 56 (vigencia).] Artículo 52 NIVEL DE PRECIOS La totalidad de los recursos se expresan a precios promedio del período enero-junio 2025. El Grupo 0 "Servicios Personales", así como todos los montos vinculados a remuneraciones y beneficios mencionados en el articulado, se expresan recogiendo los aumentos salariales registrados en enero de 2025. Las asignaciones correspondientes al componente en moneda extranjera están estimadas a la cotización de $ 42,87 (pesos uruguayos cuarenta y dos con 87/100) por dólar estadounidenses. Las demás asignaciones en moneda nacional están expresadas a precios promedio del período enero-junio de 2025 (IPC= 112,90, BPC= $6.576, UR= $ 1.795,09, IMS= 498,39, UI: $ 6,31). [Nota: Ver en esta norma, artículo: 56 (vigencia).] Artículo 53 PRÓRROGA AUTOMÁTICA Mientras no se aprueben los presupuestos siguientes al Ejercicio 2025 la Agencia Nacional de Vivienda continuará aplicando las disposiciones del presente de acuerdo a las disposiciones constitucionales aplicables (artículo 228 de la Constitución de la República). [Nota: Ver en esta norma, artículo: 56 (vigencia).] Artículo 54 PERSPECTIVA DE GÉNERO La Agencia Nacional de Vivienda implementará acciones que promuevan la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres. En el marco de la política del Sistema Público de Vivienda, y en lo que refiere al impacto de dichas políticas, se continuará avanzando en aquellos programas y convenios específicos con perspectiva de género. [Nota: Ver en esta norma, artículo: 56 (vigencia).] Artículo 55 COMPROMISO DE GESTIÓN La Agencia Nacional de Vivienda, en el marco de los lineamientos estratégicos relacionados con la eficiencia y eficacia en la gestión, se compromete al cumplimiento del Compromiso de Gestión que figura en los anexos de este Decreto y que forman parte integrante de él. [Nota: Ver en esta norma, artículo: 56 (vigencia).] Artículo 56 VIGENCIA Las disposiciones y dotaciones presupuestales del presente Presupuesto regirán a partir del 1° de enero de 2025. Artículo 57 Dese cuenta a la Asamblea General. Artículo 58 Comuníquese, etc.