Decreto 9/1987 - FIJACION DE SALARIO MINIMO NACIONAL. GRUPO Nº 38 CEMENTO CERAMICA ROJA REFRACTARIA Y BLANCA. SUBGRUPO CEMENTO Y SUS CANTERAS
Verify source ↗ AI-assisted research summary: The decree raises specified wages for the cement subgroup and requires two paid leave days for certain family deaths, while limiting wage-driven price increases.
VISTOS: Visto: los acuerdos logrados por los Consejos de Salarios instituidos por decreto 178/985 de 10 de mayo de 1985. Resultando: I) Que en mérito a la urgencia de determinar aumentos salariales para la actividad privada, por razones de oportunidad, se procedió a la designación directa de los Delegados Sectoriales; II) Que no obstante lo señalado en el Resultando anterior, se ha cumplido sustancialmente con el espíritu de la negociación colectiva, al haber participado en los acuerdos los sectores directamente interesados; III) Que en el Consejo de Salarios correspondiente al Grupo Nº 38 "Cemento, Cerámica Roja, Refractaria y Blanca", Subgrupo "Cemento y sus Canteras" se logró el acuerdo que fue suscrito por unanimidad en las Actas de fechas 25 de noviembre de 1986. Considerando:I) que al haberse obviado el cumplimiento de ciertos requisitos formales para la integración de los Consejos de Salarios, la aplicación de la ley 10.449, de 12 de noviembre de 1943, podría dar a lugar a cuestionamientos de orden legal; II) Que a efectos de asegurar el cumplimiento integral de las condiciones de trabajo acordadas en las negociaciones es conveniente utilizar los mecanismos legales establecidos en el decreto-ley 14.791, de 8 de junio de 1978. Atento: a los fundamentos expuestos y a lo preceptuado en el decreto-ley 14.791 y decreto reglamentario 371/978, de junio de 1978, El Presidente de la República DECRETA: FIRMANTES: SANGUINETTI - HUGO FERNANDEZ FAINGOLD - RICARDO ZERBINO CAVAJANI Artículo 1 Increméntanse los salarios vigentes al 30 de setiembre de 1986, para los trabajadores del Grupo Nº 38, "Cemento, Céramica Roja, Refractaria y Blanca", Subgrupo "Cemento y sus Canteras" Empresa Compañía Uruguaya de Cemento Porland, en un porcentaje del 21,62% ( veintiuno con sesenta y dos por ciento) a partir del 1º de octubre de 1986, y hasta el 31 de enero de 1987. Artículo 2 Increméntanse los salarios vigentes al 31 de octubre de 1986, para los trabajadores del Grupo Nº 38, "Cemento, Céramica Roja, Refractaria y Blanca", Subgrupo "Cemento y sus Canteras" Empresa Compañía Uruguaya de Cemento Porland, en un porcentaje del 21,85% ( veintiuno con ochenta y cinco por ciento) a partir del 1º de noviembre de 1986, se incrementarán los salarios vigentes al 31 de diciembre de 1986, en un porcentaje del 7% (siete por cinto) a partir del 1º de enero de 1987 y hasta el 31 de enero de 1987. La vigencia de estos aumentos salariales surge de lo acordado por las partes en Convenios Colectivos de fecha 2 de abril de 1985 y su extensión de fecha 18 de abril de 1986. Artículo 3 Establécese que ambas Compañías otorgarán a su personal 2 (dos) días de licencia pagos, en ocasión de fallecimiento de: Cónyuge o pareja estable,hijos, padres, hermanos y padres políticos. Artículo 4 Cuando existan trabajadores no categorizados especifícamente en los laudos o decretos del presente Grupo, este Consejo de Salarios determinará la categoría a la cual deben asimilarse dichos trabajadores, teniendo en cuenta las categorías ya laudadas, en esta rama de actividad. Artículo 5 El presente decreto comprende al personal obrero y administrativo, no así al personal de Dirección. Artículo 6 Los precios de los bienes y/o servicios de la actividad privada no podrán ser incrementados en más del 17% (diecisiete por ciento) de la incidencia de los salarios en la estructura de costos de cada Empresa, por concepto de incremento de los ingresos otorgados por el presente decreto. Artículo 7 Durante el período comprendido desde la entrada en vigencia del presente decreto y hasta el 31 de enero de 1987, ningún otro aumento de salarios podrá ser trasladado a los precios de venta de mercaderías, bienes o servicios de las empresas que integran el grupo Salarial.-