RMS 59587 - ACORDAO

RMS 59587 - ACORDAO

Verificou-se que a recorrida comprovou documentalmente o tempo mínimo de experiência e a realização de monografia para as especializações exigidas pelo edital; a omissão da Administração em atribuir a pontuação cabível constitui ilegalidade do ato, justificando intervenção judicial restrita à verificação de conformidade com o edital; ademais, a nomeação de candidatos de classificação inferior por decisão judicial não configura preterição que impeça a concessão da ordem. Assim, não há razão para modificar a decisão agravada e o agravo interno foi negar provimento.

Court
Superior Tribunal de Justiça
Jurisdiction
Brazil
Judgment Date
01 July 2021
Procedural Posture
Recurso Em Mandado De Segurança / Agravo Interno (julgamento Pela Segunda Turma)
Outcome
Agravo Interno não provido.
Legal Topics
Concurso Público, Vinculação Ao Edital, Tempo De Experiência, Mandado De Segurança, Tutela Provisória, Preterição De Candidato

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Procedural Posture

Recurso Em Mandado De Segurança / Agravo Interno (julgamento Pela Segunda Turma)

  1. 1 Vinculação da Administração ao edital do concurso
  2. 2 Comprovação do tempo mínimo de experiência previsto no edital
  3. 3 Análise da legalidade do aproveitamento de títulos de pós-graduação

Ratio Decidendi

Verificou-se que a recorrida comprovou documentalmente o tempo mínimo de experiência e a realização de monografia para as especializações exigidas pelo edital; a omissão da Administração em atribuir a pontuação cabível constitui ilegalidade do ato, justificando intervenção judicial restrita à verificação de conformidade com o edital; ademais, a nomeação de candidatos de classificação inferior por decisão judicial não configura preterição que impeça a concessão da ordem. Assim, não há razão para modificar a decisão agravada e o agravo interno foi negar provimento.

Court Disposition

Agravo Interno não provido.

Orders

  • Negar provimento ao Agravo Interno.
  • Manter a tutela provisória deferida às fls. 543-546/e-STJ que assegura à requerente a reserva do direito de escolha conforme sua reclassificação, em relação às serventias ainda vagas, observada a renda compatível com sua posição reclassificada.