MS 29680 - ACORDAO
A GDATP tem natureza pro labore faciendo conforme a Lei 11.890/2008 e, segundo a jurisprudência do STJ, o direito à paridade dos inativos subsiste apenas até o processamento das primeiras avaliações; não havendo ilegalidade na quebra da paridade reconhecida no ato administrativo, deve-se negar provimento ao agravo interno e manter a denegação da segurança.
- Parties
- Impetrantes: Almir Miranda da Silva e outros; Impetrado: Ministro da Gestão e Inovação em Serviços Públicos; Impetrado: Secretário de Gestão de Pessoas e de Relações de Trabalho; Impetrado: Coordenador Geral de Benefícios; Autor Do Pleito Administrativo: Associação dos Aposentados e Pensionistas da CEPLAC (AACEP)
- Court
- Superior Tribunal de Justiça
- Jurisdiction
- Brazil
- Judgment Date
- 26 April 2024
- Procedural Posture
- Mandado De Segurança / Agravo Interno Contra Decisão Monocrática (julgamento Colegiado)
- Outcome
- Agravo interno improvido (negado provimento ao recurso)
- Legal Topics
- Gratificação De Desempenho De Atividade Técnica De Planejamento (gdatp), Incorporação, Quebra Da Paridade, Servidores Aposentados
Case Brief
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Parties
Almir Miranda da Silva e outros
Impetrantes
Ministro da Gestão e Inovação em Serviços Públicos
Impetrado
Secretário de Gestão de Pessoas e de Relações de Trabalho
Impetrado
Coordenador Geral de Benefícios
Impetrado
Associação dos Aposentados e Pensionistas da CEPLAC (AACEP)
Autor Do Pleito Administrativo
Procedural Posture
Mandado De Segurança / Agravo Interno Contra Decisão Monocrática (julgamento Colegiado)
Legal Issues
- 1 Reconhecimento do direito líquido e certo à incorporação e pagamento de 100% da GDATP a servidores aposentados por força da EC 20/1998
- 2 Natureza jurídica da GDATP: pro labore faciendo vs gratificação genérica
- 3 Regularidade da quebra da paridade entre servidores ativos e inativos
Ratio Decidendi
A GDATP tem natureza pro labore faciendo conforme a Lei 11.890/2008 e, segundo a jurisprudência do STJ, o direito à paridade dos inativos subsiste apenas até o processamento das primeiras avaliações; não havendo ilegalidade na quebra da paridade reconhecida no ato administrativo, deve-se negar provimento ao agravo interno e manter a denegação da segurança.
Court Disposition
Agravo interno improvido (negado provimento ao recurso)
Orders
- Negar provimento ao agravo interno
- Manter a decisão monocrática que denegou a segurança
Full Case Text
Judgment text and source record
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