REsp 2146468 - DECISAO

REsp 2146468 - DECISAO

O afastamento previsto pela Lei 14.151/2021 não se confunde com a licença-maternidade porque não implica suspensão ou interrupção do contrato de trabalho, apenas alteração na forma de execução das atividades; assim, não é possível enquadrar os valores pagos pela empregadora como salário-maternidade nem compensá-los com parcelas previdenciárias sem previsão legal e indicação da fonte de custeio, devendo ser rejeitada a equiparação solicitada.

Parties
Recorrente: FAZENDA NACIONAL; Recorrida: ASSOCIAÇÃO
Court
Superior Tribunal de Justiça
Jurisdiction
Brazil
Judgment Date
18 June 2024
Procedural Posture
Recurso Especial / Decisão Em Recurso Especial
Outcome
Provimento do recurso especial para rejeitar a equiparação do afastamento previsto pela Lei 14.151/2021 à licença-maternidade
Legal Topics
Mandado De Segurança Coletivo, Salário Maternidade, Afastamento De Gestantes, Compensação Tributária, Responsabilidade Pelo Custeio Da Seguridade Social

Case Brief

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Parties

FAZENDA NACIONAL

Recorrente

ASSOCIAÇÃO

Recorrida

Procedural Posture

Recurso Especial / Decisão Em Recurso Especial

  1. 1 Se o afastamento determinado pela Lei 14.151/2021 pode ser equiparado à licença-maternidade
  2. 2 Possibilidade de enquadramento dos valores pagos às empregadas afastadas como salário-maternidade e sua compensação
  3. 3 Ilegitimidade passiva do INSS e responsabilidade da União/Procuradoria da Fazenda Nacional

Ratio Decidendi

O afastamento previsto pela Lei 14.151/2021 não se confunde com a licença-maternidade porque não implica suspensão ou interrupção do contrato de trabalho, apenas alteração na forma de execução das atividades; assim, não é possível enquadrar os valores pagos pela empregadora como salário-maternidade nem compensá-los com parcelas previdenciárias sem previsão legal e indicação da fonte de custeio, devendo ser rejeitada a equiparação solicitada.

Court Disposition

Provimento do recurso especial para rejeitar a equiparação do afastamento previsto pela Lei 14.151/2021 à licença-maternidade

Orders

  • Dar provimento ao recurso especial
  • Rejeitar a equiparação do afastamento previsto pela Lei 14.151/2021 à licença-maternidade para todos os seus efeitos