AREsp 2651169 - ACORDAO
O Tribunal entendeu que não houve omissão ou falta de fundamentação no acórdão recorrido, que enfrentou as questões essenciais; que a redução do percentual de penhora demandaria reexame de matéria fático-probatória vedado em recurso especial (Súmula 7/STJ); e que a penhora parcial de 20% do salário foi considerada adequada pelo Tribunal de origem para resguardar a dignidade do devedor e de sua família, motivo pelo qual se negou provimento ao agravo interno.
- Parties
- Agravante: Marco Vinícius Pereira
- Court
- Superior Tribunal de Justiça
- Jurisdiction
- Brazil
- Judgment Date
- 27 March 2025
- Procedural Posture
- Agravo Interno No Agravo Em Recurso Especial / Julgado Em Sessão Virtual (18/03/2025 a 24/03/2025)
- Outcome
- Negado provimento ao agravo interno.
- Legal Topics
- Penhora De Salário, Impenhorabilidade, Mínimo Existencial E Dignidade Da Pessoa Humana, Súmula 7/stj, Súmula 211/stj, Honorários De Sucumbência
Case Brief
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Parties
Marco Vinícius Pereira
Agravante
Procedural Posture
Agravo Interno No Agravo Em Recurso Especial / Julgado Em Sessão Virtual (18/03/2025 a 24/03/2025)
Legal Issues
- 1 Alegada omissão do acórdão quanto à justificativa do percentual de penhora de salário (20%)
- 2 Possibilidade de penhora parcial de verba salarial sem violar a dignidade humana
- 3 Vedação ao reexame de matéria fático-probatória em recurso especial (Súmula 7/STJ)
Ratio Decidendi
O Tribunal entendeu que não houve omissão ou falta de fundamentação no acórdão recorrido, que enfrentou as questões essenciais; que a redução do percentual de penhora demandaria reexame de matéria fático-probatória vedado em recurso especial (Súmula 7/STJ); e que a penhora parcial de 20% do salário foi considerada adequada pelo Tribunal de origem para resguardar a dignidade do devedor e de sua família, motivo pelo qual se negou provimento ao agravo interno.
Court Disposition
Negado provimento ao agravo interno.
Orders
- Negar provimento ao agravo interno.
- Manter a decisão do Tribunal de origem que autorizou penhora parcial de 20% sobre a verba salarial.
Full Case Text
Judgment text and source record
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