REsp 1700046 - DECISAO
O recurso especial foi conhecido apenas parcialmente e negado provimento porque as alegações constitucionais são incabíveis em recurso especial, não houve omissão quanto ao art. 535 do CPC/1973 no acórdão regional, e faltou prequestionamento quanto ao art. 333 do CPC/1973. Quanto ao mérito, o Tribunal de origem aplicou entendimento repetitivo do STJ (REsp 1.818.487/SP) segundo o qual o ex-empregado apto a permanecer no plano coletivo deve arcar com o custeio integral (sua cota mais parcela patronal) e que a diferenciação por faixa etária é admitida se contratada para todos, motivo pelo qual não se dá provimento ao recurso.
- Parties
- Recorrente: ZILDA MARIA COUTO TARAS
- Court
- Superior Tribunal de Justiça
- Jurisdiction
- Brazil
- Judgment Date
- 29 March 2021
- Procedural Posture
- Recurso Especial (ação De Obrigação De Fazer) / Decisão Final No STJ (conhecido Parcialmente E Negado Provimento)
- Outcome
- Recurso especial parcialmente conhecido e, nessa extensão, negado provimento
- Legal Topics
- Plano De Saúde Coletivo, Art. 31 Da Lei N. 9.656/1998, Reajuste Por Faixa Etária, Prequestionamento, Custeio Integral Pelo Ex Empregado
Case Brief
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Parties
ZILDA MARIA COUTO TARAS
Recorrente
Procedural Posture
Recurso Especial (ação De Obrigação De Fazer) / Decisão Final No STJ (conhecido Parcialmente E Negado Provimento)
Legal Issues
- 1 admissibilidade de exame de dispositivos constitucionais em recurso especial
- 2 omissão/contradição/obscuridade ao abrigo do art. 535 do CPC/1973
- 3 necessidade de prequestionamento (Súmulas 282 e 356/STF)
Ratio Decidendi
O recurso especial foi conhecido apenas parcialmente e negado provimento porque as alegações constitucionais são incabíveis em recurso especial, não houve omissão quanto ao art. 535 do CPC/1973 no acórdão regional, e faltou prequestionamento quanto ao art. 333 do CPC/1973. Quanto ao mérito, o Tribunal de origem aplicou entendimento repetitivo do STJ (REsp 1.818.487/SP) segundo o qual o ex-empregado apto a permanecer no plano coletivo deve arcar com o custeio integral (sua cota mais parcela patronal) e que a diferenciação por faixa etária é admitida se contratada para todos, motivo pelo qual não se dá provimento ao recurso.
Court Disposition
Recurso especial parcialmente conhecido e, nessa extensão, negado provimento
Orders
- Conheço parcialmente do recurso especial e, nessa extensão, nego-lhe provimento.
- Publique-se.
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