RHC 147478 - ACORDAO

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A remição por trabalho é legalmente admitida apenas para condenados em regime fechado ou semiaberto (art. 126 da LEP); como os autos demonstram que o recorrente cumpre pena em regime aberto, inclusive em prisão domiciliar, e não houve prova em contrário, não há direito à remição por trabalho, razão pela qual o agravo regimental foi negado.

Parties
Agravante: VALTER DE OLIVEIRA GOMES
Court
Superior Tribunal de Justiça
Jurisdiction
Brazil
Judgment Date
01 June 2021
Procedural Posture
Agravo Regimental Em Recurso Ordinário Em Habeas Corpus / Julgamento Colegiado Pela Quinta Turma
Outcome
Agravo improvido
Legal Topics
Remição De Pena, Remição Por Trabalho, Regime Aberto, Regime Semiaberto, Art. 126 Da LEP

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Parties

VALTER DE OLIVEIRA GOMES

Agravante

Procedural Posture

Agravo Regimental Em Recurso Ordinário Em Habeas Corpus / Julgamento Colegiado Pela Quinta Turma

  1. 1 Possibilidade de remição da pena por trabalho para condenado em regime aberto
  2. 2 Interpretação do art. 126 da Lei de Execução Penal quanto aos regimes elegíveis para remição por trabalho

Ratio Decidendi

A remição por trabalho é legalmente admitida apenas para condenados em regime fechado ou semiaberto (art. 126 da LEP); como os autos demonstram que o recorrente cumpre pena em regime aberto, inclusive em prisão domiciliar, e não houve prova em contrário, não há direito à remição por trabalho, razão pela qual o agravo regimental foi negado.

Court Disposition

Agravo improvido

Orders

  • Negar provimento ao agravo regimental
  • Manter a decisão agravada que indeferiu a remição por trabalho em razão do regime aberto do condenado