REsp 2012400 - DECISAO
O recurso extraordinário foi inadmitido porque a questão discutida tem natureza infraconstitucional, tratando da aplicação da Lei n. 12.317/2010 (art. 5º-A da Lei n. 8.662/1993) que, segundo a jurisprudência do STJ, alcança apenas empregados regidos pela CLT, de modo que eventual ofensa à Constituição seria reflexa e não justifica a interposição do recurso extraordinário, nos termos do art. 1.030, V, do CPC.
- Court
- Superior Tribunal de Justiça
- Jurisdiction
- Brazil
- Judgment Date
- 27 June 2024
- Procedural Posture
- Recurso Extraordinário / Inadmissão (art. 1.030, V, Cpc)
- Outcome
- Recurso extraordinário não admitido
- Legal Topics
- Servidor Público, Jornada De Trabalho, Lei 12.317/2010, Assistente Social, Competência Legislativa, Repercussão Geral, Ofensa Reflexa À Constituição
Case Brief
Summary, issues, holding and outcome
More case intelligence is available
Unlock the full research layer for this judgment.
Procedural Posture
Recurso Extraordinário / Inadmissão (art. 1.030, V, Cpc)
Legal Issues
- 1 Possibilidade de aplicação da redução da jornada prevista na Lei 12.317/2010 aos servidores públicos estaduais
- 2 Caráter infraconstitucional da matéria e natureza de ofensa reflexa à Constituição
- 3 Competência para regulamentação da jornada e alcance da norma (empregados regidos pela CLT x regime estatutário)
Ratio Decidendi
O recurso extraordinário foi inadmitido porque a questão discutida tem natureza infraconstitucional, tratando da aplicação da Lei n. 12.317/2010 (art. 5º-A da Lei n. 8.662/1993) que, segundo a jurisprudência do STJ, alcança apenas empregados regidos pela CLT, de modo que eventual ofensa à Constituição seria reflexa e não justifica a interposição do recurso extraordinário, nos termos do art. 1.030, V, do CPC.
Court Disposition
Recurso extraordinário não admitido
Orders
- Não admito o recurso extraordinário (art. 1.030, V, do CPC).
- Publique-se.
Full Case Text
Judgment text and source record
Sign in to read
Sign in to read the full judgment text
Sign in to read the full judgment text. Downloads and additional research tools may depend on your plan.
Sign in to read the full judgment