REsp 2150688 - DECISAO

REsp 2150688 - DECISAO

O recurso foi provido em parte porque o afastamento previsto na Lei 14.151/2021 constitui alteração na forma de execução do contrato de trabalho e não suspensão ou interrupção do contrato; assim, os valores pagos pelo empregador são remuneração em razão da relação empregatícia e não se enquadram como salário-maternidade passível de compensação, sendo vedada a concessão de benefício previdenciário sem a devida fonte de custeio, em atenção ao art. 195, §5º, e ao art. 201 da CF/88.

Parties
Recorrente: FAZENDA NACIONAL
Court
Superior Tribunal de Justiça
Jurisdiction
Brazil
Judgment Date
01 July 2024
Procedural Posture
Recurso Especial / Julgamento
Outcome
Recurso especial provido em parte para julgar improcedentes os pedidos iniciais
Legal Topics
Afastamento De Empregada Gestante, Lei 14.151/2021, Salário Maternidade, Compensação Tributária, Teletrabalho, Contribuições Previdenciárias

Case Brief

Summary, issues, holding and outcome

More case intelligence is available

Unlock the full research layer for this judgment.

Full judgment text Downloadable case file Legal principles 4 Authorities cited 21 Party arguments 2
Sign in to unlock

Parties

FAZENDA NACIONAL

Recorrente

Procedural Posture

Recurso Especial / Julgamento

  1. 1 Se os valores pagos às empregadas gestantes afastadas por força da Lei 14.151/2021 podem ser enquadrados como salário-maternidade
  2. 2 Se tais valores podem ser compensados pelo empregador com parcelas de contribuição previdenciária e parafiscal
  3. 3 Se o afastamento previsto na Lei 14.151/2021 configura suspensão ou interrupção do contrato de trabalho (licença-maternidade) ou mera alteração na forma de execução do trabalho

Ratio Decidendi

O recurso foi provido em parte porque o afastamento previsto na Lei 14.151/2021 constitui alteração na forma de execução do contrato de trabalho e não suspensão ou interrupção do contrato; assim, os valores pagos pelo empregador são remuneração em razão da relação empregatícia e não se enquadram como salário-maternidade passível de compensação, sendo vedada a concessão de benefício previdenciário sem a devida fonte de custeio, em atenção ao art. 195, §5º, e ao art. 201 da CF/88.

Court Disposition

Recurso especial provido em parte para julgar improcedentes os pedidos iniciais

Orders

  • Dar provimento em parte ao recurso especial
  • Julgar improcedentes os pedidos iniciais