RMS 75412 - DECISAO

RMS 75412 - DECISAO

Negou-se provimento ao recurso porque a recorrente foi classificada além do número de vagas previstas no edital e não trouxe prova pré-constituída suficiente de preterição arbitrária e imotivada ou da existência de cargos efetivos vagos que alcançassem sua classificação; a contratação temporária, isoladamente, não configura preterição nem gera direito subjetivo à nomeação, conforme jurisprudência consolidada (Tema 784/STF e precedentes do STJ).

Parties
Recorrente: NIVEA APARECIDA DE ALMEIDA; Recorrido: Tribunal de Justiça do Estado de Minas Gerais
Court
Superior Tribunal de Justiça
Jurisdiction
Brazil
Judgment Date
20 December 2024
Procedural Posture
Recurso Ordinário Em Mandado De Segurança / Decisão De Mérito Pelo Superior Tribunal De Justiça
Outcome
Nega provimento ao recurso ordinário; denega a segurança
Legal Topics
Concurso Público, Mandado De Segurança, Direito À Nomeação, Preterição, Contratação Temporária, Prova Pré Constituída

Case Brief

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Parties

NIVEA APARECIDA DE ALMEIDA

Recorrente

Tribunal de Justiça do Estado de Minas Gerais

Recorrido

Procedural Posture

Recurso Ordinário Em Mandado De Segurança / Decisão De Mérito Pelo Superior Tribunal De Justiça

  1. 1 transformação da expectativa de direito em direito subjetivo à nomeação
  2. 2 comprovação de preterição arbitrária e imotivada
  3. 3 efeito de contratações temporárias sobre a existência de cargos efetivos vagos

Ratio Decidendi

Negou-se provimento ao recurso porque a recorrente foi classificada além do número de vagas previstas no edital e não trouxe prova pré-constituída suficiente de preterição arbitrária e imotivada ou da existência de cargos efetivos vagos que alcançassem sua classificação; a contratação temporária, isoladamente, não configura preterição nem gera direito subjetivo à nomeação, conforme jurisprudência consolidada (Tema 784/STF e precedentes do STJ).

Court Disposition

Nega provimento ao recurso ordinário; denega a segurança

Orders

  • Nego provimento ao Recurso Ordinário.
  • Publique-se.