AREsp 2470585 - DECISAO
Conheceu-se do agravo e do recurso especial e deu-se provimento ao recurso para julgar improcedente o pedido de equiparação das verbas pagas às empregadas gestantes ao salário-maternidade, porquanto a Lei 8.213/1991 não prevê tal equiparação, a criação de benefício previdenciário sem previsão legal e indicação de fonte de custeio violaria o art.195, §5º da CF e o equilíbrio financeiro da seguridade, e a lei que determinou o afastamento (Lei 14.151/2021) apenas alterou a forma de execução do trabalho sem suspender o contrato, sendo opção legislativa atribuir ao empregador o ônus da remuneração no contexto da política pública adotada para proteção da gestante.
- Parties
- Recorrente: FAZENDA NACIONAL
- Court
- Superior Tribunal de Justiça
- Jurisdiction
- Brazil
- Judgment Date
- 17 September 2024
- Procedural Posture
- Agravo Em Recurso Especial / Decisão De Mérito
- Outcome
- Agravo conhecido e provido; recurso especial conhecido e provido; pedido da parte autora julgado improcedente; invertidos os ônus da sucumbência.
- Legal Topics
- Empregada Gestante, Afastamento Do Trabalho Presencial, Equiparação a Salário Maternidade, Compensação Previdenciária (art. 72, §1º Lei 8.213/1991), Legitimidade Da Fazenda Nacional, Repercussão Geral
Case Brief
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Parties
FAZENDA NACIONAL
Recorrente
Procedural Posture
Agravo Em Recurso Especial / Decisão De Mérito
Legal Issues
- 1 Se a remuneração paga às empregadas gestantes afastadas durante a emergência de saúde pública por força da Lei 14.151/2021 pode ser equiparada a salário-maternidade
- 2 Se a Fazenda Nacional possui legitimidade para responder à parcela relativa ao salário-maternidade
- 3 Se a Lei 14.151/2021 implica suspensão do contrato de trabalho ou apenas alteração na forma de sua execução
Ratio Decidendi
Conheceu-se do agravo e do recurso especial e deu-se provimento ao recurso para julgar improcedente o pedido de equiparação das verbas pagas às empregadas gestantes ao salário-maternidade, porquanto a Lei 8.213/1991 não prevê tal equiparação, a criação de benefício previdenciário sem previsão legal e indicação de fonte de custeio violaria o art.195, §5º da CF e o equilíbrio financeiro da seguridade, e a lei que determinou o afastamento (Lei 14.151/2021) apenas alterou a forma de execução do trabalho sem suspender o contrato, sendo opção legislativa atribuir ao empregador o ônus da remuneração no contexto da política pública adotada para proteção da gestante.
Court Disposition
Agravo conhecido e provido; recurso especial conhecido e provido; pedido da parte autora julgado improcedente; invertidos os ônus da sucumbência.
Orders
- Conhecer do agravo
- Conhecer do recurso especial
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