RMS 35971 - DECISAO
Concluiu-se que não há direito adquirido à estabilidade para servidor admitido sem concurso e posteriormente enquadrado; contudo, na hipótese de rompimento do vínculo funcional de servidor estatutário não estável nem efetivo, é necessário que a Administração instaure procedimento administrativo prévio, com observância do contraditório e da ampla defesa, ainda que sem caráter sancionador.
- Parties
- Impetrante: Maria Margarete Lopes Paz; Autoridade Coatora: Presidente do Tribunal de Justiça do Estado de Mato Grosso
- Court
- Superior Tribunal de Justiça
- Jurisdiction
- Brazil
- Judgment Date
- 05 August 2021
- Procedural Posture
- Mandado De Segurança / Recurso Ordinário Julgado No Superior Tribunal De Justiça
- Outcome
- recurso parcialmente provido
- Legal Topics
- Estabilidade No Serviço Público, Enquadramento De Servidores Sem Concurso, Ampla Defesa E Contraditório, Procedimento Administrativo Prévio, Transição De Regime Celetista Para Estatutário
Case Brief
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Parties
Maria Margarete Lopes Paz
Impetrante
Presidente do Tribunal de Justiça do Estado de Mato Grosso
Autoridade Coatora
Procedural Posture
Mandado De Segurança / Recurso Ordinário Julgado No Superior Tribunal De Justiça
Legal Issues
- 1 Se há direito adquirido à estabilidade para servidor admitido sem concurso e posteriormente enquadrado em regime estatutário
- 2 Se o rompimento do vínculo funcional de servidor estatutário não estável exige procedimento administrativo prévio com contraditório e ampla defesa
Ratio Decidendi
Concluiu-se que não há direito adquirido à estabilidade para servidor admitido sem concurso e posteriormente enquadrado; contudo, na hipótese de rompimento do vínculo funcional de servidor estatutário não estável nem efetivo, é necessário que a Administração instaure procedimento administrativo prévio, com observância do contraditório e da ampla defesa, ainda que sem caráter sancionador.
Court Disposition
recurso parcialmente provido
Orders
- Reconhecer o direito da servidora estatutária não estável nem efetiva a ser submetida a processo administrativo comum na hipótese de eventual rompimento do vínculo funcional
- Determinar que a Administração observe o contraditório e a ampla defesa antes do rompimento do vínculo
Full Case Text
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