RMS 65966 - DECISAO
Negou-se provimento ao recurso ordinário porque não houve demonstração de impedimento para constituição de advogado nem de efetivo prejuízo à defesa no processo administrativo disciplinar; a ausência de defesa técnica não ofende a Constituição (Súmula Vinculante n.5/STF); o mandado de segurança não admite dilação probatória; os atos e provas instruíram adequadamente o PAD, constatando-se conduta que se enquadra nas hipóteses legais previstas (Lei Estadual n. 6.425/72 e demais dispositivos citados) e, portanto, a demissão é sanção prevista em lei sem margem discricionária, observando-se razoabilidade e proporcionalidade.
- Parties
- Recorrente/impetrante: Oscar Oliveira de Miranda; Autoridade Coatora: Governador do Estado de Pernambuco; Órgão Prolator Do Acórdão: Tribunal de Justiça do Estado de Pernambuco
- Court
- Superior Tribunal de Justiça
- Jurisdiction
- Brazil
- Judgment Date
- 02 August 2021
- Procedural Posture
- Recurso Ordinário Em Mandado De Segurança / Decisão Final Recurso Não Provido Pelo STJ
- Outcome
- recurso ordinário não provido
- Legal Topics
- Mandado De Segurança, Processo Administrativo Disciplinar, Demissão De Servidor Público, Cerceamento De Defesa, Ampla Defesa E Contraditório, Princípio Da Proporcionalidade E Razoabilidade, Súmula Vinculante N. 5/stf
Case Brief
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Parties
Oscar Oliveira de Miranda
Recorrente/impetrante
Governador do Estado de Pernambuco
Autoridade Coatora
Tribunal de Justiça do Estado de Pernambuco
Órgão Prolator Do Acórdão
Procedural Posture
Recurso Ordinário Em Mandado De Segurança / Decisão Final Recurso Não Provido Pelo STJ
Legal Issues
- 1 nulidade por falta de advogado no PAD
- 2 prejuiso à defesa não demonstrado
- 3 dilação probatória no mandado de segurança (impossibilidade)
Ratio Decidendi
Negou-se provimento ao recurso ordinário porque não houve demonstração de impedimento para constituição de advogado nem de efetivo prejuízo à defesa no processo administrativo disciplinar; a ausência de defesa técnica não ofende a Constituição (Súmula Vinculante n.5/STF); o mandado de segurança não admite dilação probatória; os atos e provas instruíram adequadamente o PAD, constatando-se conduta que se enquadra nas hipóteses legais previstas (Lei Estadual n. 6.425/72 e demais dispositivos citados) e, portanto, a demissão é sanção prevista em lei sem margem discricionária, observando-se razoabilidade e proporcionalidade.
Court Disposition
recurso ordinário não provido
Orders
- Nego provimento ao recurso ordinário.
- Publique-se.
Full Case Text
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