REsp 1934297 - DECISAO
O STJ manteve o acórdão por entender que o plano de saúde coletivo empresarial celebrado em benefício de pequena coletividade (PME) deve ser tratado, de forma excepcional e por analogia, com as proteções conferidas aos planos individuais, vedando-se a rescisão unilateral imotivada e exigindo-se motivação idônea;...
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- Parties
- Agravante: parte agravante; Recorrida: parte recorrida
- Court
- Superior Tribunal de Justiça
- Jurisdiction
- Brazil
- Judgment Date
- 01 July 2021
- Procedural Posture
- Recurso Especial / Julgamento De Recurso Especial Negado Provimento
- Outcome
- recurso especial não provido
- Legal Topics
- Planos De Saúde Coletivo Empresarial, Pequena E Micro Empresa (pme), Rescisão Unilateral Imotivada, Agrupamento De Contratos, Dissídio Jurisprudencial, Honorários Advocatícios
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Parties
parte agravante
Agravante
parte recorrida
Recorrida
Procedural Posture
Recurso Especial / Julgamento De Recurso Especial Negado Provimento
Legal Issues
- 1 Incidência, por analogia, do art.13, parágrafo único, inciso II, da Lei 9.656/98 aos contratos coletivos de PME
- 2 Necessidade de motivação idônea para rescisão unilateral de planos coletivos empresariais com pequeno número de beneficiários
- 3 Aplicação das Resoluções ANS 195/2009 e 309/2012 quanto ao agrupamento de bases atuariais
Ratio Decidendi
O STJ manteve o acórdão por entender que o plano de saúde coletivo empresarial celebrado em benefício de pequena coletividade (PME) deve ser tratado, de forma excepcional e por analogia, com as proteções conferidas aos planos individuais, vedando-se a rescisão unilateral imotivada e exigindo-se motivação idônea; assim, não houve ilegalidade a ser reformada no acórdão recorrido.
Court Disposition
recurso especial não provido
Orders
- Nego provimento ao recurso especial.
- Majoro em 10% a quantia já arbitrada a título de honorários em favor da parte recorrida, nos termos do art.85, §11, do CPC/15.
Full Case Text
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