REsp 2072901 - DECISAO

REsp 2072901 - DECISAO

O afastamento do trabalho presencial determinado pela Lei 14.151/2021 (alterada pela Lei 14.311/2022) configura alteração da forma de execução do contrato de trabalho (teletrabalho/trabalho remoto) sem suspensão ou interrupção do contrato, de modo que a remuneração paga pelo empregador não pode ser equiparada ao salário-maternidade, por falta de previsão legal de benefício previdenciário e de indicação de fonte de custeio; assim, o acórdão que fez tal equiparação deve ser reformado na parte impugnada.

Parties
Recorrente: FAZENDA NACIONAL
Court
Superior Tribunal de Justiça
Jurisdiction
Brazil
Judgment Date
18 June 2024
Procedural Posture
Recurso Especial / Conhecido Em Parte E Provido Em Parte
Outcome
conheço em parte do recurso especial e, nessa extensão, dou-lhe provimento
Legal Topics
Salário Maternidade, Contribuição Previdenciária, Afastamento De Empregada Gestante, Teletrabalho, Legitimidade Passiva

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Parties

FAZENDA NACIONAL

Recorrente

Procedural Posture

Recurso Especial / Conhecido Em Parte E Provido Em Parte

  1. 1 nulidade por omissão/negação de prestação jurisdicional
  2. 2 necessidade de intimação do INSS para integrar o polo passivo
  3. 3 possibilidade de equiparação dos valores pagos às gestantes ao salário-maternidade

Ratio Decidendi

O afastamento do trabalho presencial determinado pela Lei 14.151/2021 (alterada pela Lei 14.311/2022) configura alteração da forma de execução do contrato de trabalho (teletrabalho/trabalho remoto) sem suspensão ou interrupção do contrato, de modo que a remuneração paga pelo empregador não pode ser equiparada ao salário-maternidade, por falta de previsão legal de benefício previdenciário e de indicação de fonte de custeio; assim, o acórdão que fez tal equiparação deve ser reformado na parte impugnada.

Court Disposition

conheço em parte do recurso especial e, nessa extensão, dou-lhe provimento

Orders

  • Conhecimento em parte do recurso especial e provimento na extensão indicada
  • Intimem-se