REsp 1939761 - DECISAO

REsp 1939761 - DECISAO

O recurso especial foi provido porque, na existência de requerimento administrativo, o termo inicial do benefício deve ser a data desse requerimento; assim, o acórdão que fixou a data da citação contrariou a jurisprudência consolidada do STJ. Determinou-se a fixação do termo inicial na data do requerimento administrativo, respeitada a prescrição quinquenal.

Parties
Recorrente: INSS; Recorrido: parte autora
Court
Superior Tribunal de Justiça
Jurisdiction
Brazil
Judgment Date
31 May 2021
Procedural Posture
Recurso Especial / Decisão (provimento Pelo Stj)
Outcome
Dou provimento ao recurso especial para determinar que o benefício concedido tenha como termo inicial a data do requerimento administrativo, respeitada a prescrição quinquenal.
Legal Topics
Termo Inicial Do Benefício, Requerimento Administrativo, Laudo Pericial, Prescrição Quinquenal, Aposentadoria Especial

Case Brief

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Parties

INSS

Recorrente

parte autora

Recorrido

Procedural Posture

Recurso Especial / Decisão (provimento Pelo Stj)

  1. 1 Se o termo inicial do benefício deve ser a data do requerimento administrativo ou a data da citação
  2. 2 Se o laudo pericial pode ser utilizado para fixar o termo inicial da aquisição de direito a benefício previdenciário
  3. 3 Aplicação da prescrição quinquenal às parcelas vencidas

Ratio Decidendi

O recurso especial foi provido porque, na existência de requerimento administrativo, o termo inicial do benefício deve ser a data desse requerimento; assim, o acórdão que fixou a data da citação contrariou a jurisprudência consolidada do STJ. Determinou-se a fixação do termo inicial na data do requerimento administrativo, respeitada a prescrição quinquenal.

Court Disposition

Dou provimento ao recurso especial para determinar que o benefício concedido tenha como termo inicial a data do requerimento administrativo, respeitada a prescrição quinquenal.

Orders

  • Benefício terá termo inicial na data do requerimento administrativo, respeitada a prescrição quinquenal
  • Publique-se