Kyrkolag

Section heading for the general provisions chapter on the church’s confession, task, and members.

Suomen evankelis-luterilainen kirkko tunnustaa Raamattuun perustuvaa kristillistä uskoa, sellaisena kuin se on lausuttu kolmessa vanhan kirkon uskontunnustuksessa ja luterilaisissa tunnustuskirjoissa.

The church is to proclaim the word of God, administer sacraments, and otherwise promote the Christian message and love of neighbor.

This section sets who may become a church member, including baptized persons, Finnish citizens, certain foreign nationals, and some children under 12.

Kirkon jäsenyys lakkaa, jos jäsen eroaa kirkosta, liittyy toisen uskonnollisen yhdyskunnan jäseneksi, menettää kotikuntansa tai väestökirjanpitokuntansa Suomessa, tai jos kotikuntaa vailla oleva ulkomaalainen jäsen ei enää asu Suomessa.

This provision says the church’s organization and administration are governed by this Act, and the Church Assembly gives the church order.

Kirkolla ja kirkolliskokouksella on tässä säännöksessä useita oikeuksia tehdä esityksiä, ja tasavallan presidentin sekä eduskunnan tehtävä on tutkia ja vahvistaa kirkolliskokouksen ehdotus.

Kirkolliskokous antaa kirkon vaalijärjestyksen, jossa tarkennetaan seurakuntavaaleja ja eräitä kirkollisia vaaleja; kirkkojärjestys ja kirkon vaalijärjestys julkaistaan Suomen säädöskokoelmassa.

Finland is divided into dioceses for church administration. The church assembly decides on creating and abolishing dioceses, and also on changing diocesan boundaries unless section 6(4) says otherwise. Dioceses are divided into deaneries, and the chapter decides the deanery division.

Church members belong to a parish tied to their home municipality or place of residence, and the Church Administration may issue rules on exceptions.

Parish divisions must follow municipal divisions, and each municipality must be entirely within one parish or parish union.

The provision says parish unions are regulated in Chapter 11, and part of a parish may be formed into a chapel parish or parish district.

Parishes and parish unions are assigned monolingual or bilingual language status under set conditions, and the Church Administration decides the status every five years.

Parishes and parish unions are assigned to dioceses based on language majority and related restructuring rules, and the Church Administration may decide on diocesan assignment in certain cases.

Use of language by church and diocesan authorities depends on whether they are bilingual or monolingual; a bilingual diocesan chapter may use the parish’s language when handling administrative matters for a monolingual parish.

Church administration must, in relevant parts, follow the Language Act rules on using Finnish and Swedish and on language rights; similar rules apply to certain church, diocesan, parish, and parish union authorities, and to some bodies in the Sámi homeland under the Sámi Language Act.

The parish must carry out church functions such as services, baptisms, communion, Christian education, pastoral care, diaconal work, mission work, and other proclamation and service tasks based on the Christian message.

Jumalanpalveluksista, sakramenteista ja kirkollisista toimituksista määrätään kirkkojärjestyksessä ja kirkkokäsikirjassa, ja tuomiokapituli voi tarvittaessa antaa niistä täydentäviä ohjeita.

This section lists the church holidays and says most are determined by longstanding Western Christian custom, with Midsummer Day and All Saints' Day fixed to the Saturdays following June 19 and October 30.

Parish activities and services must be arranged in Finnish, Swedish, minority languages as needed, and in Sámi in the Sámi homeland; church members have a right to receive their private church rites in their mother tongue, Finnish, or Swedish.

Pappisvirkaan hyväksymisestä päättävät piispa ja tuomiokapituli; pappisvirka, pappi ja papin virka määritellään tässä säännöksessä.

Pappi ei saa ilmaista ripissä tai sielunhoidossa hänelle uskottuja asioita eikä niihin uskoutunutta henkilöä. Todistajana kuultuna hän ei saa paljastaa sitä, mitä hänelle on uskottu. Jos ripissä tai sielunhoidossa ilmoitetaan yleisen lain mukaan ilmiannettava rikos, papin on kehotettava ilmoittamaan asiasta viranomaisille tai vaarassa olevalle, ja ellei siihen suostuta, papin on ilmoitettava asiasta varoen viranomaisille ilman että asianomainen paljastuu.

The diocesan chapter may grant a priest’s resignation, issue warnings, suspend a priest for 1 to 6 months, and order loss of office in specified cases; the bishop and diocesan chapter may restore the office on request.

Field bishop belongs to the archdiocese, and other military priests belong to the diocese where their actual place of office is located.

The employer in this chapter must have enough personnel, and personnel are either in an office relationship or an employment contract relationship.

The provision defines who counts as a viranhaltija and what a virkasuhde means.

Authorities must help ensure their staff have sufficient language skills, and exemptions from language-skill requirements can be granted in special cases.

The church labor market authority and certain employee associations may make collective agreements about pay and other employment terms for employees of parishes, joint parish councils, diocesan chapters, and the Church Council, despite other statutory rules.

Viranhaltijoiden palvelussuhteen ehtoja voidaan täydentää kirkkojärjestyksessä tai työnantajan ohje- tai johtosäännöissä lain ja virkaehtosopimuksen lisäksi.

Pensions and survivors’ pensions for officials, employees, and their beneficiaries are regulated separately.

Puolustusvoimissa voidaan perustaa papin virkoja. Sotilaspappeja johtaa ja valvoo kenttäpiispa, ja sotilaspappi on pappisviran toimittamisessa hänen alainen.

The chapter chapter deanery board supervises the officeholder for chaplain and certain lecturer duties, and the chapter deanery board fills prison or other institution chaplain/lecturer posts after advertising them and getting a statement from the relevant authority.

A viranhaltija may be appointed for a fixed term only in listed situations, and some improperly fixed-term appointments can trigger compensation.

A public application procedure is generally required for appointments to public office, vacancy notices must be published as specified, and the application period must be at least 14 calendar days.

Tietyissä tilanteissa virkasuhde voidaan ottaa ilman hakumenettelyä, ja tuomiokapituli voi määrätä papin virkaa hoitamaan tai antaa viranhoitomääräyksen.

A publicly advertised office may be filled only by a person who applied in writing before the application deadline and met the eligibility requirements at that time.

Only a confirmed member of the Evangelical Lutheran Church is eligible for the listed church-related posts and jobs; the diocesan chapter may grant an exemption in one case.

A person appointed to a civil service post must have the required qualification unless another rule in the law says otherwise.

This section says which laws apply to eligibility for certain church offices based on professional qualifications or foreign higher-education studies, and adds a Nordic agreement law for citizens of Iceland, Norway, Sweden, Finland, and Denmark.

People appointed to office or ordained as priests must provide health-related information and, if needed, undergo examinations; the employer pays necessary costs, and the decision-making authority can use conditional or lapsing decisions if the information is missing.

This section allows a probation period when someone is hired into a public office, sets limits on its length, assigns some decisions to the diocesan chapter, and bars discriminatory or otherwise improper termination during probation.

Viranhaltijalle on annettava kirjallinen viranhoitomääräys viipymättä, ja työnantajan on annettava määrätyissä vähintään kuukauden virkasuhteissa selvitys keskeisistä ehdoista viimeistään ensimmäisen täyden palkanmaksukauden päättyessä.

The service relationship starts when the appointment decision is made, and the official’s rights and duties start on the first day of duty unless an earlier start is provided elsewhere. If the official moves immediately to another service relationship with the same employer, the relationship does not break.

The employer must ensure that an office-holder receives the benefits and rights arising from the service relationship as they belong to them.

The employer must strive to help the civil servant do the job, support career development, and maintain a good and confidential workplace atmosphere.

Työnantajan on huolehdittava viranhaltijan työturvallisuudesta ja suojelusta tapaturmilta ja terveyshaitoilta.

Työnantajan on pidettävä nimikirjaa viranhaltijoista ja työntekijöistä, ja tuomiokapitulin on pidettävä nimikirjaa hiippakunnan papeista ja lehtoreista.

Työnantajan on annettava viranhaltijalle palkkaa maksettaessa laskelma, josta näkyvät palkan määrä ja sen määräytymisperusteet.

The employer must let officials and their organizations use suitable employer-controlled premises free of charge during breaks and outside working hours for specified employment and professional association matters.

Viranhaltijan on hoidettava tehtävänsä asianmukaisesti, viivytyksettä ja tasapuolisesti sekä noudatettava työnantajan määräyksiä. Hänen ei saa vaatia, ottaa vastaan tai hyväksyä rikoslain 40 luvussa tarkoitettua etua.

A civil servant not covered by the Working Time Act must handle necessary and urgent official duties in free time if they cannot otherwise be arranged, and must substitute for another civil servant during that person’s annual leave or day off.

This section says confidentiality obligations are also governed by the Access to Information Act (621/1999) and other laws.

The section says a deacon is also bound by the priest’s duties not to disclose confessional secrets and to remain in confession, and that instead of removal from priestly office, the deacon loses the right to act as a deacon.

Viranhaltija ei saa ottaa tai pitää tiettyä sivutoimea ilman lupaa, ja hänen on ilmoitettava muista sivutoimista työnantajalle.

A public official must give the employer necessary information about work ability and, when required and necessary, take part in health examinations. For a parish priest’s office holder, the diocesan chapter issues the order, the official must be heard first, and the employer pays necessary costs.

Viranhaltijan on huolehdittava työturvallisuudesta lain ja sen nojalla annettujen säännösten mukaisesti.

In certain cases involving work with children, a person selected for a public office must show a criminal record extract when requested, and a conditionally selected person must submit it within 30 days unless a longer period is granted.

A person being appointed to a public office/service post may be required to present a drug test certificate in the situations set out in the cited labour-privacy law, as a condition of appointment.

Työnantaja voi muuttaa virkasuhteen osa-aikaiseksi tietyin ehdoin; kirkkoherran virkasuhde voidaan muuttaa vain viranhaltijan hakemuksesta, ja tiettyjä virkoja ei saa muuttaa osa-aikaisiksi.

Työnantajan on tarjottava osa-aikaiselle toistaiseksi virkaan otetulle viranhaltijalle mahdollisuus siirtyä kokoaikaiseen virkasuhteeseen, jos työnantaja tarvitsee uusia viranhaltijoita samankaltaiseen tehtävään ja ehdot täyttyvät.

A decision-making authority may change a civil servant’s duties if the work is reorganized or there is another justified reason, after giving the civil servant a chance to be heard. For certain church posts, the parish priest or the joint church council decides.

A civil servant may be transferred to another post with the same employer only if the eligibility requirements are met and the post is suitable; the transfer usually needs a justified reason or the civil servant’s consent, and hearing must be offered before certain transfers or a cancellation.

This section defines a transfer of business and sets rules for the transfer of office-related rights, liabilities, and pre-transfer claims.

A civil servant may be granted temporary leave from duties on request, and has a right to leave work for municipal elected office; part-time sick leave is handled under the cited Employment Contracts Act rule.

A civil servant must apply for leave in writing unless another rule or a collective agreement says otherwise.

The employer may suspend or cancel a civil servant’s leave in certain situations, and must hear the civil servant before deciding.

A civil servant has the right to take leave for family reasons, as provided in the Employment Contracts Act.

Työnantaja voi lomauttaa viranhaltijan tietyin edellytyksin, mutta eräitä viranhaltijoita ei saa lomauttaa.

Työnantajan on annettava viranhaltijalle ennakkoselvitys ja kirjallinen lomautuspäätös ajoissa ennen lomautusta.

Lomautettu viranhaltija voi tietyin rajoituksin irtisanoa virkasuhteen ilman irtisanomisaikaa ja voi saada irtisanomisajan palkan korvauksena tietyissä lomautus- ja irtisanomistilanteissa.

If a layoff decision is annulled for violating section 44(1) or 44(2), the official is to be paid the regular wages lost because of the unlawful layoff.

Virkasuhde päättyy tietyissä tilanteissa ilman irtisanomista, ja viranomaisen on viipymättä todettava päättyminen, kun viranhaltija eroaa kirkosta.

Piispan virkasuhde päättyy, jos hän ilmoittaa erostaan tuomiokapitulille ennen säädettyä eroamisikää. Tuomiokapituli voi myös myöntää eron, ja eron voi myöntää ilman hakemusta, jos piispa on pysyvästi menettänyt työkykynsä.

An employer may not dismiss a public servant for a reason attributable to the servant without a proper and weighty reason.

The authority deciding dismissal must make the dismissal under section 50 grounds within a reasonable time after it learns the grounds.

An employer may terminate a public servant’s employment relationship for substantial and permanent economic or reorganization-related reductions in duties, if reassignment or retraining is not reasonably possible.

A public official on family leave, or who is pregnant or will use the leave, has the same dismissal protection as an employee under the Employment Contracts Act.

A transferee may not terminate a civil servant’s employment solely because of a business transfer, and the civil servant may end the employment on the transfer date or later within one month after learning of the transfer in certain cases.

This section sets minimum notice periods for ending a civil servant’s employment, depending on who ends it, how long the service has lasted, and certain office categories.

Työnantaja saa purkaa viranhaltijan virkasuhteen heti, mutta vain erittäin painavasta syystä.

The right to rescind expires 14 days after the employer learns of the grounds, or of their end if the reason is ongoing. If rescission is prevented for a valid reason, the employment relationship may be terminated within 14 days after the obstacle ends.

Before ending a public-service employment relationship, the employer must let the official be heard on the reasons, inform the official about the right to use an assistant, record the termination decision with reasons in the minutes, and serve the decision to the official as legally required.

This section says which church authorities may dismiss or terminate a civil servant’s service relationship, and it limits dismissal of certain parish clergy and church staff on economic grounds.

A civil service relationship continues uninterrupted if a dismissal, termination, or lapse decision became final without a lawful ground, and the official may be entitled to notice-period pay in the court scenario described.

Employer must promptly pay the dismissed official’s lost regular earnings, after specified deductions, and the official must promptly provide supporting information.

Jos työnantaja irtisanoo viranhaltijan tietyillä perusteilla ja tarvitsee samanlaiseen virkasuhteeseen työntekijää 9 kuukauden sisällä, sen on ensin tiedusteltava paikalliselta työvoimaviranomaiselta ja tarjottava työ ensisijaisesti kelpoiset irtisanotut viranhaltijat huomioiden.

An official may be suspended from duty during an investigation or court proceedings if there are probable grounds to suspect a service offence or other breach of duty; in clear service-offence cases, the matter must be reported promptly to the pre-trial authority.

This section says which church authorities decide on temporarily or permanently suspending clergy and other church officials from their duties.

Päätöksen tehnyt viranhaltija on vietävä asia viipymättä toimivaltaisen viranomaisen käsiteltäväksi, ja tuomiokapitulin on ennen papin virantoimituksesta pidättämistä varattava lausuntomahdollisuus tietyille kirkkoneuvostoille.

The body that decided on suspension from duty must monitor the grounds and, if circumstances change, make a new decision. It must also take any request to continue the suspension up for prompt consideration when the civil servant asks for it.

If the court finds the termination grounds in section 56 are not met, it must, on request, examine whether the employer had a dismissal ground under section 50.

Virkasuhteen irtisanomista, purkamista, osa-aikaistamista tai virantoimituksesta pidättämistä koskeva valitus on käsiteltävä tuomioistuimessa kiireellisenä.

Viranhaltijalla on oikeus liittyä yhdistykseen, osallistua sen toimintaan, perustaa yhdistys ja olla kuulumatta yhdistykseen.

A public official must file a written pay or benefit claim within three years from the end of the calendar year when the pay item or benefit should have been paid or provided.

Työnantaja voi periä aiheettomasti maksetun palkan tai muun palvelussuhde-etuuden takaisin, mutta päätöksessä on ilmoitettava määrä ja peruste.

Certain compensation claims are handled as administrative disputes in the administrative court, and a civil servant may also have a fixed-term employment basis matter handled there on application.

Virkasuhteen päättyessä viranhaltijalla on oikeus pyytää työnantajalta työtodistus, ja työnantajan on annettava se määräaikojen ja muiden ehtojen mukaan.

A parish manages its own affairs and property under this Act, the church order, and separate financial rules. Parishes may also manage affairs and property as a parish union under Chapter 11.

The listed church bodies and officials administer the parish and parish union; subsection 3 and section 3 are repealed.

The parish body is quorum-ready when more than half its members are present, votes on proposals by pairing alternatives and using yes/no to show the majority view, and normally holds elections by majority vote.

Kirkkovaltuuston jäsen ei saa osallistua päätöksentekoon, jos asia koskee häntä itseään tai läheistä, ja tietyille muille toimijoille sovelletaan hallintolain esteellisyyssääntöjä.

Kirkkovaltuuston kokoukset are public unless the council decides otherwise for a specific matter. Other bodies’ meetings are not public.

The parish council or church council decides who may sign for a parish, and the joint church council decides who may sign for a parish federation.

Kirkkovaltuusto exercises the parish’s decision-making power, but it may delegate that power by rules of procedure or administrative rules in matters named in the rules.

Kirkkovaltuustossa on oltava vähintään 11 ja enintään 39 jäsentä.

Kirkkovaltuusto can make a decision on the listed matters only if at least two thirds of those present and more than half of all members support it.

Kirkkoneuvosto vastaa seurakunnan toiminnan johtamisesta, hallinnosta, omaisuudesta, päätösten täytäntöönpanosta, edun valvonnasta ja asioiden valmistelusta kirkkovaltuustolle, tietyin rajauksin ja poikkeuksin.

The church council’s chair is the parish priest, and its other members are the vice chair and 5 to 11 other eligible persons, with personal deputies for elected members.

The church council rules must be approved by the parish council and submitted to the chapter for confirmation.

Kirkkovaltuusto may set subordinate committees for the church council, and rules may authorize certain council leaders or a subordinate official to decide specified matters. Some matters cannot be delegated.

Kirkkoneuvosto tai sen puheenjohtaja may transfer certain decisions to the church council for review within the time set in the rules, and the church council may then annul, change, or send the matter back for reconsideration.

Kirkkoneuvoston must not implement a kirkkovaltuusto decision it considers unlawful; it must send the matter back for reconsideration and, if the council stands by the decision, take it to the administrative court.

Parishes in the same municipality must form a parish union; parishes in two or more municipalities may also form one.

The parish union must handle specified finance, payroll, HR, and audit matters for member parishes, and it has decision-making power over certain parish and property matters unless those powers are assigned elsewhere.

When a parish union is established, the parishes’ assets and liabilities transfer to the union unless the basic statute provides otherwise.

Kirkkovaltuustot päättävät seurakuntayhtymän perustamisesta hyväksymällä perussäännön ja omaisuusluettelon, ja päätökset alistetaan kirkkohallituksen ratkaistaviksi.

Perussäännön muutos tai vapaaehtoisen yhtymän purkaminen vaatii määräenemmistön, ja tietyt perussäännön muutokset on vietävä kirkkohallituksen ratkaistavaksi, ellei päätös ole yksimielinen.

Seurakuntayhtymän päätösvaltaa käyttää yhteinen kirkkovaltuusto, ellei toisin ole säädetty tai määrätty.

Yhteisen kirkkovaltuuston jäsenmäärän on oltava 21–91 jäsentä, mutta valtuusto voi erityisestä syystä päättää vaalikaudeksi kerrallaan pienemmästä, parittomasta määrästä, kuitenkin vähintään 11 jäsenestä.

The common church council is the parish union’s executive and administrative body.

Each parish in a parish union must have a parish council; the council handles specified tasks, approves its own rules subject to chapter confirmation, and decides on certain funds and property matters.

Yhteisen kirkkovaltuuston päätösvaltaa voidaan siirtää tietyissä säännössä mainituissa asioissa, mutta sitä ei saa siirtää eräissä laissa mainituissa asioissa, ellei poikkeusta sovelleta.

Certain church bodies must follow the corresponding rules for church councils and matter-handling when dealing with matters, unless this Act or the church order provides otherwise.

Parishes may agree to jointly handle their tasks, and one parish may perform a task for another parish under an agreement.

A parish or parish union may, by agreement, take over a task belonging to a municipality or municipal federation. If a board is set up for the task, the municipality or municipal federation may be agreed to choose members, up to half.

Certain church bodies may initiate a change to parish division. In some cases, the church administration may also initiate the matter.

If a parish is merged, dissolved, or shrinks so that a post is no longer needed, its full-time officials are transferred to suitable posts in the new or expanding parish or the relevant parish federation. A transferred official keeps employment benefits that are not less favorable than the earlier corresponding benefits.

Kun seurakuntajako muuttuu, tietyt kirkkoherranvirat lakkaavat ja asianomaiset kirkkoherrat siirretään toiseen virkaan.

When parish division changes, parish property must be divided among the affected or newly created parishes, and Kirkkohallitus decides on the division.

If a parish is divided or part of its area is transferred, assets are divided by population share, and debt liability cannot be transferred without the creditor’s consent.

The provision sets exceptions for how property is divided when a parish area changes.

A parish must have a church.

Kirkkovaltuuston päätös on tietyissä rakennus- ja käyttötarkoitusasioissa alistettava kirkkohallituksen vahvistettavaksi.

Kirkkovaltuusto may decide on transferring church land only for necessary upkeep of the church building or for other especially weighty reasons, and the decision must be submitted to the church council for confirmation.

Kirkkovaltuuston on vietävä seurakunnan kiinteän omaisuuden myyntiä, vaihtamista tai muuta luovuttamista koskeva päätös kirkkohallituksen vahvistettavaksi; yli 10 vuoden vuokrauspäätös on vietävä tuomiokapitulin vahvistettavaksi.

Kirkkohallitus can protect certain church buildings, and parish bodies must give the Heritage Agency a chance to comment before certain major changes or demolition decisions.

A designated inspector may enter a church building for inspections and studies needed for protection matters. Kirkkohallitus may forbid unapproved alteration or repair work, and its decision can be enforced even if appealed.

A parish cannot be required to pay for protective measures for a protected church building if the parish cannot use the building or get reasonable benefit from it, and the costs would be clearly disproportionate.

Seurakunnan ja seurakuntayhtymän varoja saa käyttää vain niiden tehtävien hoitamiseen, ja niiden tulee osallistua kirkon keskusrahaston ja kirkon eläkerahaston menojen rahoittamiseen.

Church members must help finance parish and church activities by paying church tax.

This section says which elected officials and public servants are treated as financially accountable, and lists exceptions.

Seurakunnan ja seurakuntayhtymän talousasioihin sovelletaan kirjanpitolakia, ja tilintarkastukseen sovelletaan erikseen säädettyä tarkastuslakia, ellei tässä laissa tai kirkkojärjestyksessä toisin säädetä.

Seurakunnan ja seurakuntayhtymän tilintarkastajaan sovelletaan rikosoikeudellista virkavastuuta hänen hoitaessaan tässä laissa ja kirkkojärjestyksessä säädettyä tehtävää. Vahingonkorvausvastuu määräytyy vahingonkorvauslain mukaan.

This section defines what counts as church records, including the shared member register, manual church records, and information transferred from manual records into the member register.

Seurakunnat, seurakuntayhtymät, Kirkkohallitus ja tuomiokapituli may käyttää kirkonkirjojen tai jäsenrekisterin tietoja tiettyjen tehtävien hoitamiseen.

Seurakunnat voivat järjestää kirkonkirjojen pitämisen yhteisenä keskusrekisterinä.

Jäsenrekisteriin tallennetaan kirkon jäsenistä laissa tarkoitetut tiedot sekä tämän luvun 1 §:n 3 momentissa tarkoitetut tiedot.

Seurakunnat ja keskusrekisterit ovat rekisterinpitäjiä. Rekisterinpitäjä ei saa siirtää rekisterinpitoa toiselle toimijalle.

Other parishes or central registers may store certain church-event information in the member register; the Church Administration also has duties and decision-making powers over the register.

Jäsenrekisteristä luovutettuja tietoja saa käyttää vain siihen tarkoitukseen, johon ne on luovutettu, eikä niitä saa antaa sivullisille ilman lain säännöstä tai kirkkohallituksen lupaa.

Kirkkohallitus decides access rights for member-register data and must keep both an access-rights register and a log register, with specified data recorded and retained for set periods.

The parish or central register is the keeper of manual church records. In a parish, the pastor decides on disclosure, error correction, and other maintenance of those records; in a central register, the director decides the same matters.

The chapter’s rules on member data also apply to data about other persons entered in the member register under the cited law.

Kirkkohallitus may issue detailed rules on member register operation, IT, information security, archives, and the fee charged for releasing information.

Kirkonkirjat on säilytettävä pysyvästi, ellei kirkkohallitus määrää joistakin tiedoista tai asiakirjoista toisin.

A priest who baptizes or blesses for burial someone outside the priest’s parish must notify the relevant parish or religious community immediately after the ceremony.

Personal data processing under this law is also governed by other listed laws, and the Church Board’s right to use and disclose certain register data follows the same rules as the Population Register Centre’s corresponding right.

Kirkkovaltuusto päättää hautausmaan perustamisesta, laajentamisesta ja lakkauttamisesta, ja päätös on toimitettava kirkkohallituksen vahvistettavaksi.

Kirkkoneuvosto may grant burial rights, and the holder may transfer the right only to the parish.

Hautaoikeuden haltija edustaa haudattavia henkilöitä ja käyttää puhevaltaa hautaa koskevissa asioissa. Haltijasta ja hautaan haudattavista sovitaan hautaa luovutettaessa; jos sopimusta ei tehdä vuoden kuluessa tai sitä ei voi noudattaa, haltija määräytyy lesken tai lähimpien perillisten mukaan, ja heillä on myös ilmoitus- ja valintavelvollisuuksia.

Haudan käyttöjärjestys määrää, ketä hautaan voidaan haudata; seurakunnan viranomainen voi erityisestä syystä antaa luvan muullekin henkilölle hautaoikeuden haltijan suostumuksella.

The holder of the burial right must keep the grave maintained according to the cemetery’s dignity, and church bodies may arrange parish-funded maintenance in some cases.

Kirkkoneuvosto ratkaisee hautaoikeutta, hautaoikeuden haltijaa, hautaan haudattavia henkilöitä, haudan haltijan velvollisuuksia ja muita hautaamiseen liittyviä erimielisyyksiä, ellei hautaustoimilaissa säädetä toisin.

Kirkkovaltuuston on hyväksyttävä hautaustoimen ohjesääntö ja toimitettava se tuomiokapitulin vahvistettavaksi.

Kirkkovaltuusto must approve a cemetery plan and a cemetery use plan for each cemetery, and they must be submitted to the diocesan chapter for confirmation.

Fees must be charged for burial plots and burial-related services, and the parish’s service costs must be taken into account when setting them.

Hiippakunta huolehtii itse toiminnastaan ja taloudestaan lain, kirkkojärjestyksen ja niiden nojalla annettujen säännösten mukaan.

The diocese is administered by the bishop, the diocesan council, the chapter, the board, and the chapter officials.

In a diocesan body, the same procedural rules that apply to parish bodies apply, unless this law or the church order says otherwise.

Hiippakuntavaltuuston on hoidettava tässä pykälässä luetellut tehtävät, kuten kirkon toiminnan tukeminen, suunnitelmien ja tilinpäätöksen hyväksyminen sekä eräiden virkojen perustaminen ja lakkauttaminen. Se voi myös asettaa tuomiokapitulin avuksi alaisia johtokuntia enintään toimikaudekseen.

Hiippakuntavaltuustolla on 14 maallikko- ja 7 pappijäsentä, ja se valitsee keskuudestaan puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan; puheenjohtajan on oltava maallikko.

The diocesan council’s term starts on 1 May after the members are elected and lasts four years. A member initiative must be signed with the signer’s name, date of birth, and parish, and the initiative document must also include the sender’s name and contact details needed to process it.

Diocesan rules of procedure and financial rules are to set out the listed governance and financial administration matters in more detail, and these documents are approved by the diocesan council.

Piispa johtaa hiippakunnan hallintoa ja toimintaa sekä valvoo seurakuntia ja pappeja. Arkkipiispalla on lisäksi tässä laissa tai kirkkojärjestyksessä säädetyt tehtävät.

If the bishop’s office is vacant or the bishop is unable to act, the dean carries out urgent and necessary duties, or if the dean is unable to act, the senior chapter assessor does; in the archdiocese, a bishop carries out the archbishop’s assigned duties, and the archbishop carries out a bishop’s duties in the archdiocese under the stated conditions.

Tuomiokapituli manages diocesan church administration and activities, represents the church in diocesan matters, speaks for it before courts and other authorities, and makes diocesan contracts and other legal acts.

Tuomiokapitulin jäsenet ja varajäsenet määritellään, ja tietyissä tilanteissa piispa tai arkkipiispa saa olla läsnä ja keskustella mutta ei tehdä päätöstä.

The church chapter is quorate when more than half of its members are present, must consider certain cases in full membership, and must vote separately on each seat when preparing a direct election proposal for the parish priest.

A chapter official may be given authority, within church-order limits, to decide certain matters on behalf of the cathedral chapter.

Lääninrovasti auttaa piispaa ja tuomiokapitulia rovastikunnan hallinnossa, valitaan seurakuntien kirkkoherroista kuudeksi vuodeksi kerrallaan, ja tuomiokapituli nimittää hänet kolmen eniten ääniä saaneen kirkkoherran joukosta.

The provision lists who serves as church representatives in the church assembly and requires representatives to be church members.

The Church Assembly’s term starts on 1 May following the election and lasts four years.

The Church Assembly handles matters about church doctrine, work, legislation, administration, and finances, and it has a long list of decision-making powers on church texts, regulations, governance, budgets, appointments, and finances.

The chair of the church assembly and other representatives must not take part in deciding matters that concern them personally.

Piispainkokouksella, kirkkohallituksella ja hiippakuntavaltuustolla on oikeus tehdä esityksiä kirkolliskokoukselle, ja edustajalla on oikeus tehdä aloitteita.

Some committee proposals must go to a separate plenary session for a second reading, and approval then requires at least three quarters of the votes cast.

The members of the Bishops' Conference are the diocesan bishops.

Piispainkokous must handle certain church matters and make decisions, proposals, opinions, and detailed rules on specified topics.

Kirkkohallituksen jäsenet on määrätty, ja toimikausi on neljä vuotta. Maallikkojäsenen on oltava vaalikelpoinen kirkolliskokouksen maallikkoedustajaksi.

Kirkkohallitus hoitaa kirkon keskeisiä hallinto-, talous- ja toimintatehtäviä sekä käyttää määrättyjä päätös- ja edustamisvaltuuksia.

The provision allows certain church bodies and officials to decide matters for the Church Council, and allows some decisions to be transferred to the Church Council unless the transfer is specifically prohibited.

Kirkkohallitus, sen jaosto ja johtokunta are quorum when more than half of members are present, and Virastokollegio is quorum when at least three members are present.

The church central fund is a common church fund, and its assets are used according to the fund budget.

Kirkon eläkerahasto toimii kirkon eläkelaitoksena, hoitaa sille erikseen säädetyt tehtävät ja käyttää varoja eläkkeiden sekä perhe-eläkkeiden maksamiseen.

Each parish or parish union must pay annual fees to the church central fund.

Every parish or parish union must make annual payments to the church pension fund.

If the fees under sections 7 and 8 are paid late, annual late interest must be paid at the rate set by the church assembly, capped at six percentage points above the reference rate. Kirkkohallitus may exempt a parish or parish union from paying the late interest on application for special reason.

Kirkon keskusrahasto voi myöntää seurakunnille ja seurakuntayhtymille verotulojen täydennystä ja harkinnanvaraista avustusta.

The Church Central Fund must distribute the annual state funding to parishes and parish unions, and the Church Council may use a part of the funding for legal tasks related to maintaining the common member register.

Finanssivalvonta supervises the investment activities of the Church Pension Fund.